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第44章 团队凝心（第1页）

陈平安让秦明以“通报行业动態”

的方式，將此事委婉地传递给了合作社的核心社员们。

消息在金鹅镇的小圈子里悄然传开，引起的震动比预想更大。

“丰年楼？是市里那个传说中一盘炒白菜都要用鸡汤吊味的『丰年楼？”

李老四在电话里的声音都高了八度，“他们……他们看得上咱们的猪？”

“郑总监亲自来看过了，评价不错，但要求也极高。”

秦明如实转达。

“平安的意思，是让大家知道，咱们的猪，有可能会走上更高的檯面上，但这条路，要求也更高，咱们得更上心更细致才行，可半点马虎不得。”

这话在李老四等人听来，非但不是压力，反而成了一剂强心针。

原来自己养的猪，不止能上私房菜馆，还能被“丰年楼”

那样的大字號瞧上？一种混杂著自豪与紧迫感的情绪，在合作社里瀰漫开来。

之前那些关於“公司是不是偏心新户”

、“规矩太多”

的牢骚，仿佛一下子被这股更强劲的风吹散了不少。

谁不想自己养的东西能卖上更好的价钱，得到更体面的认可？而要达到那个认可，现有的“麻烦”

规矩，似乎就成了必要的台阶。

就连之前有些摇摆的几户老社员，也悄悄找李老四和秦明打听细节，话语间多了几分慎重和跃跃欲试。

张建国媳妇王翠花，更是逮著寧川下次来指导时，问得格外仔细，生怕自己哪里没做到位，拖了后腿。

內部的凝聚力，因为一个外部的、高標准的“可能性”

，得到了意想不到的加强。

陈平安得知后，若有所思。

有时候，內部的激励，远不如一个清晰可见的、更高的外部目標来得有效。

然而，这股涟漪也扩散到了別处。

几天后，陈平安接到了一个陌生来电，对方自称是“真味鲜”

食品公司的业务经理，姓赵。

“真味鲜”

是本地一家规模不小的肉类加工企业，產品覆盖中低端市场，近年也开始尝试向高端品牌延伸。

赵经理在电话里语气热情洋溢，先是恭维了一番“平安味道”

最近的声名鹊起，然后话锋一转，提出希望能拜访陈平安，洽谈深度合作的可能性。

陈平安客气地约了时间。

他隱隱觉得，郑总监的到访，可能不只是引来了一块试金石，还引来了別的掠食者。

赵经理如约而至，与郑总监的沉稳干练不同，他显得更活络，更善於交际。

递上的名片头衔华丽，言语间对“平安味道”

的模式讚不绝口，尤其对“合作社+品牌”

的供应链整合模式表现出极大兴趣。

“陈总年轻有为啊！”

赵经理寒暄过后，切入正题，“不瞒您说，我们『真味鲜一直很关注高端肉製品市场，也一直在寻找优质的、稳定的货源。”

“你们和合作社的模式，非常有创意，也很有社会价值！

我们公司呢，有成熟的加工生產线，有遍布全省的销售网络，有强大的资金实力，如果我们两家能合作，绝对是强强联合！”