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第28章 十五人的名单（第1页）

2010年6月1日，星期二，英国，伦敦。

“这学生签证的打工限制真是太坑了，一周只给20小时哪够我施展拳脚的！

时薪20英镑！

我的心臟將为阿森纳跳动！”

王嘉伟坐在工位上疯狂吐槽。

史蒂夫给两人安排了科尔尼训练基地数据分析中心角落的閒置工位。

这里视野极佳，透过一整面巨大的隔音落地玻璃，刚好能俯瞰外面的一线队训练场。

“瞧你那没出息的样子，不过这时薪是我之前在伯顿的两倍了，大城市还是机会多啊。”

徐修治连头都没抬，手上一刻不停地敲击著键盘，“你一个人真的没问题？”

“当然，有解决不了的问题我再找你。”

王嘉伟撇了撇嘴，戴上耳机继续敲击键盘，开始调试那套视频標定程序的批处理代码。

徐修治嘆了一口气，听著旁边突然响起的急促键盘声，再次將注意力集中到自己昨晚熬夜赶出来的《上任90天计划草案》上。

训练模板和对手报告都在他的能力范围內，课程里学过，也在伯顿实操过。

但这个草案却让他有点无从下手。

“我这写出来的东西，怎么感觉好傻，全是乾巴巴的废话，像小学生做出来的暑期计划。

要是能让温格教我就好了。”

他烦躁地搓了搓脸，转头看向玻璃窗外。

阿森纳的训练场上，一切都像是一台精密的机器。

助理教练、体能师、医疗团队各司其职，球员们在既定的框架內高速运转。

“可惜了，很多球员备战世界盃去了，在这里看不到。”

“怎么感觉伯顿的主教练不用写这么复杂的东西？”

徐修治自嘲地摇了摇头，甩开脑內关於低级別联赛的胡思乱想，开始在网上疯狂搜索有没有相关的参考资料。

“怎么全都是哈佛商学院的书？……难道这个90天草案根本不是足球问题，而是个成体系的企业管理学问题？”

徐修治若有所思地靠在椅背上，眼睛盯著屏幕上那本管理学名著的摘要。

他突然意识到自己一直以来的思维盲区是什么。

他之前一直把自己限制在战术教练的壳子里，满脑子想的都是怎么安排抢圈的场地大小、怎么设计肋部穿插跑位路线。

但在欧洲职业足坛，尤其是在顶级联赛这种高度商业化的名利场，一线队主教练本质上根本不是教人踢球的老师，而是一个掌握著数千万甚至上亿英镑资產企业的高级执行官。

欧足联那帮人想看的，根本不是一个只有c级教练证书的年轻人能在黑板上画出多花哨的战术设计，而是想看你空降到一个陌生、混乱、甚至可能对你充满敌意的更衣室时，如何合规地生存下来，並建立秩序。

想通了这一层，他立刻坐直了身体，將原本满是战术术语和阵型图的旧文档果断关闭，另外再新建了一个空白的文档。

“主教练的权力从来不是董事会一纸任命就自动生效的。

如果连那帮球员都指挥不动，那我在纸上画的这些战术內容，完全就是脱离实际的自嗨。”

接下来，徐修治全身心地投入到草案的撰写之中。

他一边生涩地啃著企业管理中关於“取得早期胜利”

“建立內部联盟”

和“期望值管理”

的理论，一边绞尽脑汁地把它们转化到自己的文档中。