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柔顺竟成为用干部的最高标准（第1页）

柔顺竟成为用干部的最高标准

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张居正这个人用干部，是不是听话、是不是好驾驭成为了最高标准。

不符合柔顺这个标准的，对不起，你再有能力，也不能用。

说得再直白些，张居正用干部，不喜欢用有能力的；反过来说，有能力的干部，在张居正眼里，政治上靠不住，遇到什么事情爱有自己的见解，对领导的话还要考虑对错，不能用的。

当然，你也可以举例子说，某某很有能力啊，张居正不是用了吗？我得承认，有的。

但是，毋宁说，那是例外。

就普遍现象来看，张居正只用恭顺听话的，基本上是能力平平的。

那问题就来了。

倒不是说用能力平平的干部，误国害民；似乎还不至于如此严重。

其实政府的工作，能力强不强的，也不是什么大不了的问题，没准儿因为他能力差些，还少给老百姓添麻烦、少干扰市场运作呢！

关键是人品要正，处理事情要公，要有责任感。

那还有啥可说的呢？说不定人家张居正就是这样想的呢！

可是，我不这么认为。

问题出在，张居正喜欢用恭顺听话的人，这些人中，就少不了能力差、人品更差的佞人——也就是我们现在说的小人。

为什么呢？想想看，所谓上有所好，下必甚焉。

领导喜欢恭顺听话，必然就有人溜须拍马，那投机钻营者就可以大展身手啦！

真真假假、假假真真，阿谀逢迎之风，必然大盛。

要不，为什么干部中有人在和老婆**的时候，还要先颂扬张居正的丰功伟绩呢？

所以，张居正的同时代人说他在用干部问题上，“于佞者若嗜醴悦膻而莫之厌”

。

就是说，溜须拍马的小人，非常能够讨得领导的欢心，张居正对其不惜大用特用！

还有的说法是，张居正用干部，简直就是“倚信佞幸”