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第十一章 高下之分（第1页）

第十一章高下之分

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“优化的目的是让会议室这个功能性的空间更加好用，让使用者能感受到环境的友好，并获得一种身心的舒畅但并不与工作环境的紧张氛围相违和。”

“而刚刚安小姐的方案却是跳脱了这栋大楼、这层设计部的空间序列，自说自话地营造了一个未来空间。

先不说这个风格跟这栋大楼以及这层设计部的整个空间的风格完全不搭界，就是她提出的座椅和会议桌都是几何形体这一构思就会给使用者带来极大的不便。”

“我们的会议室的使用功能不仅是开会，有时候我们开方案讨论会是要直接上图纸上文本的，我们对桌子和椅子的最基本要求就是要好用，要符合人体工程学；

而我们对灯光的要求就是要符合多场景照明的要求，在我们开会的时候，在我们内部讨论方案的时候，在我们讲PPT的时候，在我们向甲方汇报方案的时候，我们的灯光系统能切换到不同的照度，不同的角度，养眼养心。”

北蓓顿了一下，环视了一下整个会议室的人，她发现，现场的人都在听她接续往下说，连安倪也愣在了那里。

从这些人的眼中，北蓓看出，他们都惊讶，这些如此贴心的设计构思是这个年轻的打工人说出的话。

“总结下来，室内设计师的主要工作内容是色彩、灯光和材料，而不是自说自话的创造风格和猎奇。

过多的讲究风格很多时候都会越俎代庖地抢了建筑师该做的工作，而过多的讲究配饰又抢了软装设计师的工作，这都是室内设计的大忌。”

北蓓抬起头指着会议室的灯具，“这个会议室的灯具似乎只能开关，无法切换多场景多角度模式，有待好好优化；

而且这个房间的隔墙材料既不吸音也不能在上面写写画画，还要另配一个黑板，这都是在功能性上该优化的地方。

而整个会议室的黑胡桃实木的色彩偏沉重了，对于我们这些经常在这里加班开讨论会改方案的人来说是压抑又令人疲倦，这也亟待优化。

而我的草稿已经标明了这些有待优化的地方。

我口述完了。”

闻言，面试官之间有些小躁动。

安倪脸色铁青，她不停地看向喻言。

喻言正跟旁边的几个人说着什么。

文凯也小声地和梁霜低语。

北蓓知道，安倪肯定是已经被内定了这个主案设计师的职位，起码文凯和梁霜都知道这件事。

她刚刚的表达也只是当仁不让地证明自己虽然年纪小，但自己跟随云澜教授这几年积累的专业素养可以面对任何设计师。

而且她对于这个公司面试方式和暗箱操作也早就嗤之以鼻了。

她可不想在这样的公司任职。

但她想听听这个公司会以什么样的方式把安倪留住。

北蓓把手已经放到了双肩背上，就等着HR宣布结果。

只听梁霜说，“你们两位应聘者都展示了自己的能力，我们内部商量一下结果，三个工作日内电话通知你们。”