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第22章 推广健康活动（第1页）

江言盯著那条要求看了半晌，突然笑出声来。

“领导，您怎么了？”

赵杰警惕地探过头，“是不是笑得太诡异了？”

“没什么。”

江言迅速恢復面无表情，“下周开始，健康半小时增加內容。”

“还增加？”

赵杰差点从椅子上滑下去，“现在还不够吗？我昨天单脚站立摔的屁股还疼呢！”

老周慢悠悠地接话：“可以增加冥想环节，让某些人闭嘴十分钟。”

“我支持。”

小苏举手，“赵哥说话的时候我真的平衡不了。”

刘玥彤没说话，但默默点了点头。

江言敲敲桌子：“就这么定了。

每周一三五体能训练，二四冥想放鬆。”

“冥想？”

赵杰一脸茫然，“坐著不动？这个我擅长啊！”

“不，”

江言微微一笑，“是动態冥想。

比如，一边单脚站立一边保持安静。”

赵杰的表情凝固了。

总监助理竞聘的通知像一颗石子投入平静的湖面，整个公司的气氛都微妙起来。

符合条件的几个部门主管开始各显神通——市场部王主管突然每天早到半小时，站在办公室门口跟每个人亲切问好；財务部张经理开始组织部门下午茶，虽然用的都是部门经费；研发部刘总监更狠，直接请了健身教练给全员上课。

“內卷啊！

这是赤裸裸的內卷！”

赵杰在午休时痛心疾首，“我以前以为只有我们技术部才这么拼，原来大家都憋著大招呢！”

小苏咬著吸管：“那江主管有什么计划吗？”

所有人的目光投向江言。

江言淡定地喝了口水：“照常。”

“照常？”

赵杰急了，“人家都加码了，咱们照常不就落后了吗？”

“咱们的健康半小时已经运行三个月了，”

江言说，“他们是临时抱佛脚，咱们是持续建设。”

老周点头：“有道理。

不过我觉得可以稍微...优化一下。”

“怎么优化？”

“比如，”

老周露出难得的笑容，“让赵杰当冥想环节的示范榜样。”

赵杰：“......”

周三下午，公司第一次全公司统一的“健康二十分钟”