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第2章变化（第1页）

第2章变化

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转眼间，亦飞和致远在“安琪”

干了半年多了，算是一个老员工了。

王辉给两人升职为“小组长”

，负责盯段和协调秩序。

说起来，“安琪”

的员工还真不少，但不到一个月，就会增加很多新面孔，同时再也找不到很多老面孔了。

店长本想彻底解决这个问题，要求前来面试者必须工作三个月以上，没想到员工流失更加严重了，王辉只好暂时恢复了旧秩序：工作一个月以上者可面试。

有一段时间，张亮叫嚷着自己也要去“安琪”

赚到钱，亦飞告诉他，要干就尽量时间长一点。

张亮说，没问题。

亦飞把张亮引荐进去没有两周，张亮就以工作太累为由辞职了，辞职前还跟店长吵了一架。

店长拿出张亮之前填的合同书摔在桌子上，气愤地说，你怎么这么不负责任？张亮则一直口中重复着，在这里做兼职，太影响我学习了，我是学生会的成员，我还参加了很多社团，时间根本用不过来。

店长说，当时面试的时候你口口声声说自己能平衡好，现在这是怎么回事？张亮只是重复着刚才说的话。

争执的最终结果是，店长一怒之下撕了合同书，憋着怒火一字一顿地说：“张亮，你可以走了。”

张亮走了后的几天，可怜的亦飞忍受了店长未息的余怒，不过后来作为补偿，店长在当月的员工大会上多给了亦飞些奖金。

在这段时间里，变化最大的要数何雷了。

说起何雷，连店长都频频点头称赞。

何雷在“安琪”

大受欢迎要归功于他“倾听者”

的性格，对于这点，致远一点也不否认。

刚开始的时候，其他员工都认为何雷家境富裕，故意敬而远之。

后来，何雷经常去内场帮忙，马上和内场的阿姨们打成了一片。

碗间阿姨经常给何雷抱怨，自己儿子不听话，不喜欢读书，整天调皮捣蛋。

何雷总是大言不惭地说，对待孩子就应该严格一点，还不惜拿出自己的某些“光荣事迹”

来说服阿姨。

内场大厨和何雷关系也不错，他喜欢称何雷为“雷哥”

，何雷觉得过意不去，毕竟大厨比自己大十来岁，所以也回敬他“龙哥”

。

在内场建立了朋友圈之后，何雷马上将他的影响扩散到了外场－－这必须提起那个月的员工大会，何雷凭着内场的影响获得当月的优秀员工的称号，这让外场员工大跌眼镜的同时又产生了好奇。

此后，何雷的交友大业便水到渠成了。

致远称何雷为“破坏者”

，何雷得意地笑笑。