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第59章 临阵换帅再接烫手山芋（第2页）

“国库空虚，朕拿不出三百万两的开拔费。”

“将士怯战，朕点将之时，镇国公说他老了，张将军说京师离不开他，王将军劝朕议和。”

赵乾的每一个字，都像一记重锤。

他俯下身，盯着顾青山的眼睛。

“爱卿，你告诉朕，除了用你的新法，朕还有何路可走？”

顾青山被逼到了墙角，额头上渗出冷汗。

（内心：完了，他不是在问我，他是在下最后通牒。

我必须让他觉得我这个办法根本行不通。

）

他脑子飞速旋转，为了脱身，只好硬着头皮开口。

他决定用自己最擅长的办法，把事情搅黄。

“陛下，臣的胡言乱语，其实……其实极难施行。”

他清了清嗓子，开始一本正经地胡说八道。

“首先，军备补给，必须做到‘后勤标准化’。

即，从弓箭的尺寸，到行军锅的大小，全国必须统一形制。”

“如此一来，任何一个地方的武库，都能为任何一支军队提供补给，不会出现兵器不合手，盔甲不合身的情况。”

（内心：这工程量，光是重新绘制图纸，改造全国的兵工厂，没个十年八年根本做不到。

他一听就该放弃了。

）

他偷偷观察皇帝的脸色，赵乾只是皱着眉，没有打断他。

顾青山心一横，继续加码。

“其次，军功的评定，不能只看斩首数量。

要引入‘KPI考核军功’之法。”

“何为KPI？”

赵乾立刻追问。

“就是……关键绩效指标。”

顾青山硬着头皮解释。

“比如，一支侦察部队，他们的功劳不是杀了多少敌人，而是带回了多少有价值的情报。

一支后勤部队，他们的功劳是把多少粮草，在规定时间内，送到了指定地点。”

“每个兵种，每个职位，都有不同的考核标准，以此计算功劳，发放赏赐。

如此，才能人尽其才，各司其职。”

（内心：这套东西，连解释清楚都要半天，更别说制定那成千上万条考核标准了。