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第5章（第4页）

江微一早进了公司，凯瑟琳照例凑上来找她聊闲天，她秉持着马克思他老人家的剩余价值理论，不到正式上班的点绝不给老板多干一分钟。

这也是她所有行事原则中唯一称得上科学的一条。

凯瑟琳靠在她工位前，“我刚在电梯里碰到法务部的祝安，她又穿了那件self-portrait的裙子，上次看她穿还是董事长的儿子来开会。”

接着又捧着咖啡冷笑，“老祝那点小心思以为谁不懂，还巴望着哪天飞上枝头呢。

大冬天的也不嫌冷，不会连件axara都不舍得买吧？”

她的话有失公允，祝安并不老，甚至比凯瑟琳还小几岁，早江微两三年进公司，叫人一声小祝也不过分。

凯瑟琳不待见她纯粹是个人恩怨。

大家和外国客户对接时有个英文名字，不过平时上班都叫的本名。

凯瑟琳的英文名是在外企工作时取的，叫习惯了，到这里也让同事继续这么叫她。

而她骨子里却是个恪守传统的人，热衷于谈论婚姻嫁娶，给人介绍对象，整个人有一种用筷子吃西餐的奇异感。

亦或是拿刀叉吃火锅。

凯瑟琳自认为是位“婚姻学家”

，有一套属于自己的世无其二的标准，她按相貌条件将女生划分为四类：需要向下兼容，能嫁小公务员，能嫁中产男性，和能嫁富商。

至于显官权贵，倒不是凭努力便能嫁上的，因而不在她的考虑范围内。

她给江微的定位原本是能嫁中产男性，在得知江微勉强擦边上重本的学历，以及是家中独女的条件后，给她的定位也水涨船高地抬高了半级——既是中产男性，同时家里又有人是公务员。

并且按照这个标准，几次三番地为她张罗对象。

至于凯瑟琳对自己的定位，则是介于向下兼容和小公务员之间，即随便找个男同事凑合凑合得了。

而她本人确实在去年与一位男同事完婚，从此更笃信自己理论的科学之处。

江微对这套体系不敢苟同，一直小心翼翼地拒绝凯瑟琳的相亲邀约。

但不是所有人都像她一样谨慎周全。

去年跨年私下聚餐，凯瑟琳本性难移地多嘴问祝安有没有对象，是否需要她帮忙介绍，结果祝安回了句你年纪也挺大的了，认识的人恐怕都跟我有代沟。

气得凯瑟琳从此身体力行什么叫以牙还牙，人前人后喊人老祝，见缝插针地阴阳怪气。

江微摆弄桌上的那几盆多肉，“一条裙子而已，谁不想漂漂亮亮地来上班呢。”

“你当我乱说呢，”

她伸出手指在空气中点了点，如同一个绯闻八卦的指挥家，“我可都打听到了，公司聘新的律师团队做法律顾问，主攻知产，今天下午来和法务部开会。

据说那个团队负责人长得不俗，家里更厉害，听说是搞光伏的，他代理的第一个案子就是他家公司在美国的专利诉讼案，不然怎么年纪轻轻就混得出头？祝安上回在律所才和人家见了一面，回来那个春风满面，得意得跟什么劲儿似的。”

“怎么突然换法律团队？”

“什么叫突然，前段时间咱们不是有个337调查吗？不过据说那领头的律师打涉外官司确实有点功夫，这几年在圈子里声名鹊起，都说咱公司管理层有人跟他相熟，才能请得来的。”

“是哪家律所的啊？”

“就那个挺有名的言晟。”

凯瑟琳答，有隙可乘地展示挖苦的本领，“人家可是青年才俊，年纪比祝安还小点儿，她这回倒不嫌有代沟了。”

江微脑子转了个几弯，知道了说的是谁。