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峰回路转（第1页）

跌入人生的谷底后该怎么办？

陶涓选择到图书馆借点心灵鸡汤。

听说罗永浩当年考GRE就是这么干的，先去地摊买了几十斤心灵鸡汤书籍，然后就着鸡汤狂背单词。

陶涓找到两本书，正在翻阅，忽然接到太平人事部的电话，先问候她，现在身体状况怎样？

得知她还要在社区医院打一周吊针后，又问她是否仍然愿意为太平工作，不要求按点上班，按工时计酬劳，办公地点也灵活，可以在家工作，同事太平也会给她在太平大厦26楼准备一间办公室，在Rosy隔壁。

陶涓听完都怀疑自己是不是听错了——太平，居然愿意请她兼职？

好吧，也有点像临时工，但是——这不就和接零活儿一样吗？还不用别中介抽成，更不用担心扯上官司。

当然愿意啊！

人事部的人也很高兴，“那太好了，Rosy稍后会跟你联系，她会把项目资料发你邮箱。”

陶涓把心灵鸡汤放回书架，几乎一路小跑回家，先打开邮件看资料，再跟Rosy线上会议，不一会儿人事部也加入，谈好了关于薪酬和工作时间安排的具体事宜后就离开，让Rosy继续介绍这个项目，又过了一会儿，李唯安也加入会议。

陶涓要接的活儿是关于广告宣传投放的算法工程。

有一部太平投资的电影准备在春节档上映，同时太平也负责电影的宣发。

一部电影的制作可以长达几年，最终上映的时间往往不过几十天，如果前期成功，院线才会安排更多拍片，更好的放映时间。

暑假档和春节档，尤其是春节档，是整个电影市场厮杀最激烈的，各种宣传的招数越来越多。

什么时候追加宣发资金，在哪些社交平台进行宣发，选哪些up主和博主写软文，怎么预防对手的各种阴险招式（同时也要选好时机放对手电影男女主、导演的黑料）全都是宣发中不能忽视的一环。

电影的宣发资金在近几年越来越高，去年的票房冠军，宣发资金几乎是制作成本的三分之一。

这次太平准备拿出近九位数做电影宣传，要怎么才能让这笔钱效率最大化，不仅要根据以往的经验制作模型，做出预计，还要在放映器跟踪数据，随时调整。

从前李唯安专门负责这个，但怀孕分割掉她大块的精力，她将工作拆分，陶涓主要负责维护和跟踪调整算法，Rosy负责进一步细分职责，调度部门中十几个员工。

因为李唯安和大家有时差，一些会议是在晚上八点以后进行，但这对陶涓根本不算什么。

从前在方舟半夜被叫起来开会是寻常事，还不给算加班费呢，太平的合同上说了，开会也算工时，十点以后还给双倍薪酬。

线上会议结束后，陶涓生怕这失而复得的机会稍纵即逝，午饭都没吃直接去太平签合同。

Rosy带她去看给她准备的办公室，单独一间，不大，但是竟然有窗口。

陶涓不由感叹。

在方舟最后几年，为了降本增效，更可能只是管理层为了给自己刷KPI，高级程序员不再有单独办公室，团队所有人要坐在一起。

过了一阵，管理层又说要提高沟通效率，于是大家连个三面小隔间都没了，电脑屏幕后面就是同事的脸，斜斜眼睛就能看到旁边两位同事的屏幕。

有一次罗莹吐槽：看，咱们像不像站在食槽前面的一排牛马？

大刘更正她：像养鸡场里的排成排的母鸡。

资本家只等你下出金蛋。

陶涓在太平给她的新办公桌上签了合同。

她决定，为了这难得的尊重她绝不会把这份工作当一份只是赚钱的零活儿——不管能为李唯安服务多久。