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凤凰衣（第2页）

“不然的话没有一个人才，会愿意到一个优先考虑老前辈情绪的公司。”

陈果：“我知道你的意思，但我还是觉得如果一点人情不讲。

那个战队环境会不会太压抑了。”

“不是果果，我只是让你公事公办，又不是让你不讲人性。”

“你想要人文关怀当然可以，选手转会的时候你不卡合同。”

“市场价多少，你可以稍微给点折扣，或者在不赔钱的情况下，允许选手选择自己想去的战队。”

“给人情的方式有很多，但你不能让人情凌驾于可能影响战队核心利益的事情上。”

“是，我知道你想给选手机会，你也不想像陶轩那样卸磨杀驴。”

“但卸磨和杀驴从来不是绑定的。”

“你不想夺走选手的机会，但你没有想过一个选手在明显影响到战队成绩的情况下，还执意占着那个首发位置，是不是对队友对战队的不负责。”

“选手自己都不近人情了，你和他讲什么人情。”

“联盟又不是只有兴欣一家战队，选手如果有实力的话，只要你不卡合同开天价，单纯的市面价格绝对有人要。”

“至于那种没人要的情况，也只能说明选手本身确实到了该退役的时候。”

“这种时候该转后勤转后勤，不愿意留队就好好给一笔遣散费，这多正常且合理的事。”

“你可以和队员做朋友，但只要你们还在一个战队一天，你们的朋友关系，就不能跨越你们的公司上下级。”

“而且我就说最直接的一点，如果你的战队里有了比首发更好的选手，然后你又按着不给他首发，那你觉得你能留住他吗？”

“到时候人家去了别的战队，打赢了你，然后又给你一个不讲实力，只看关系户的刻板印象。

你觉得这战队还能经营得下去吗？”

“职业电竞各凭本事，你连自己队内的都比不过，你上哪争冠军去。”

“当然我知道不是所有战队都有夺冠的可能，但如果你没有想夺冠的想法，那你完全可以去一家只求低保的战队。”

“果果你记住，当你成为管理者的那一天，你对任何一个员工的仁慈，都是对其他人的残忍。”

“你和员工之间的人情，永远只可以出现在他离开你的公司之后。”

“在此之前，你只需要给他应得的就好。”

陈果的眼神有些晃神，她下意识的看向叶修和唐柔。

的确，陈果在这方面确实比较委婉，但这不代表她没有能力。

只不过她过去所处的环境确实比较特殊。

她的父亲在她高考那年突发心脏病病逝，她为了保住父亲留下的网吧，主动放弃了自己已经考上的大学。

一开始她的经营的确很难，但在陈爸过去几年的累计下，倒也不至于赔本。

而且就在她接手兴欣的第三年，刚刚夺冠不久的嘉世，正式搬到了兴欣对面。

电竞冠军队对面的网吧，这几乎就是这个时代网吧行业的天选位置。

甚至一般情况下，电竞战队周边的网吧，都是战队的自家产业。

但兴欣的情况比较特殊，当时周边的住户谁都知道兴欣的前老板不久前刚病逝。

任何一个商家只要在意自己的公众形象，就不会敢抢陈果的店。