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第81章 说服202（第2页）

是啊，打天下难，治天下或许更难。

没有一支属於自己的、懂得新政策、心向人民的干部队伍，政权如何巩固？胜利果实如何確保不被窃取或变质？

“你的意思是……”

徐远山似乎抓到了点什么。

“我的『供货商，或许也考虑到了这一点。”

赵平安缓缓道，

“他们可能提供了一些……关於如何立法、短期快速培训新干部、制定新法规的参考资料，他们告诉我，那批资料就在北平。

我觉得，这件事的重要性，不亚於获得新武器。

我们应该先向邓政委匯报这个想法，爭取中央的重视。

然后，再结合去北平取『信物的任务，一併请示。

这样，或许能让中央更全面地评估这次行动的价值。”

徐远山深深地看著赵平安，这个年轻人，眼光总是看得如此之远。

他重重地点了点头：“好！

我们这就去见邓政委！”

宝丰，中原野战军指挥部。

202政委听完赵平安关於政权建设和干部培养的迫切性论述，陷入了长时间的沉思。

他夹著香菸，在烟雾繚绕中缓缓踱步。

赵平安提出的问题，犀利地刺中了未来面临的一个关键瓶颈——人才，管理国家的人才。

“平安同志，你这个问题提得好，提到根子上了。”

202终於停下脚步，声音沉稳有力，

“打仗，我们靠的是党和人民群眾，靠的是英勇的指战员。

搞建设，管城市，同样要靠人，靠有觉悟、有文化、懂政策、能为人民服务的新干部。

旧人员可以用一部分，但主体必须是我们的自己人。

这一点，中央早有考虑，但在战爭环境下，系统性地、大规模地培养，確实困难重重。”

他看向赵平安，目光中带著探究：“你说你的渠道可能有这方面的资料？具体指什么？”

赵平安恭敬回答：“报告政委，具体的对方没说太多，不过我分析可能包括：

新政权组织架构的基本法律规章范本、城市接管与管理的一般流程和注意事项、

基层政权乡镇、街道建设指南、干部选拔与培训的標准及速成教材、经济政策与民生管理初步方案，乃至各项法律法规和基础普法教育材料等。

对了我记得还有一套基础医疗的方案。

虽然不是现成的、放之四海皆准的『宝典，但我个人认为作为参考和借鑑，

特別是用於培训刚刚投身革命工作的知识青年和优秀工农骨干，可以大大缩短摸索时间，避免走太多弯路。”

202的眼睛亮了起来。

这些正是当前急需却又极度匱乏的东西！