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第 37 章（第1页）

“除此之外，我觉得还可以组织AB队战略。”

廉庭这次没有插嘴，他对谷绒搞出的这些名词已经见怪不怪了，现在质疑还不如安静听谷绒说，反正她最后都能解释明白。

“A队肯定就是首发队，第七人是替补，B队是预备队，给首发队查漏补缺，主要负责研究轮回即将迎战的各个战队的打法，模仿那些打法跟首发队做对抗赛，让新组建的首发队提前熟悉对手。”

谷绒之前还特地看过轮回青训营的名单，但那次看的不是名字，而是编号。

青训营的考勤表上，每个人名字前面都有一个编号，从一号开始，一直到三十多号，她的设想确实需要很多人才能实现，但恰好轮回有这么多人。

而且这个数字将会在周泽楷出道之后变得更高，他就是轮回的活招牌。

“进来之后先是普通青训生，基础练好了之后去打大乱斗，大乱斗练熟了之后可以进B队，B队的优秀成员成为第七人，第七人按需抬上首发位。”

每一个更高层级的人，都和自己的下一层级有联系，天然会有配合优势，除非从外面签约职业选手，不然不可能沟通不畅。

“而且如果这样做的话，还可以提前筛选出战队不需要的人，如果某个青训生的职业不符合战队阵容要求，那个人最高只能进B队，连第七人都升不上去。”

“你这是设计了一套筛选机制啊。”

廉庭撇撇嘴。

他为了保持战队阵容完整，也当过一段时间的职业选手，在与真正的职业选手高强度相处后，廉庭是很清楚那些打电竞的选手是什么心态的。

谷绒创造出来的这个体系放在青训生身上……实话说，对那群孩子来说压力太大了。

“那你就说想不想让轮回赢嘛。”

谷绒又问。

上司就在面前，他廉庭难道还能摇头吗？

真要是摇头了，他第二天就有可能因为左脚先进入公司而被开除。

如果排除青训生们会面临的压力的话，这套体系其实也还不错，B队负责卡实力，实力不足以冲击职业选手的进入不了B队行列，如果顺利的话，B队的实力是可以直接送去挑战赛的。

而第七人制度又可以把B队中不适合战队的人筛出来，青训生只是年纪小，又不是傻子，时间久了发现自己升不上去，首发队也没有改变阵容的想法，自然就会自谋出路了。

天大地大，联盟里不是只有轮回一家战队，如果B队的孩子实力超群，引荐给其他战队也不是不可以，不必在轮回这棵树上吊死。

挑战赛的那些战队不知道有多喜欢这种类型的青训生，每年都在捡漏，等待从上面漏下来的青训生从中型战队或大战队里带来先进的比赛思路。

而且这个计划还算比较有成效，上赛季挑战赛排名靠前的几支战队的首发阵容就是从各个战队里薅出来的。

“可以试一试，但如果这个策划失败的话……”

“那我自己请辞。”

谷绒下巴一扬，不知道的还以为她搞了个军令状呢。

引咎辞职看起来对谷绒很有威胁，但她本人却不担心——她不相信一个神级战队系统会让她主动请辞，毕竟她也是系统的业绩，任务失败了，系统的业绩也就没了呀。

所以小神肯定会帮她的！

如果到时候没帮的话……

额，那就再找工作呗……

实在不行就回家当爸爸妈妈的小棉袄。

这么一下午，谷绒先是说服主管，然后又说服股东，最后说服教练，一直忙活到黄昏。