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第 6 章（第5页）

另一个青年对着岳星野抬了抬下巴，又瞥了眼陈续，嘲讽道：“看见没？这就是多管闲事的下场。”

“多管闲事，又怎么样呢？”

*

下午四点，易氏科创公司的会议室。

长形会议桌主位上，沈知珩身着剪裁得体的黑色西装，身姿挺拔，正主持着本季度新项目月度总结会议。

“各位同仁，本次月度总结会议，主要围绕新产品迭代与市场布局展开。”

“易氏科创新研发的AI智能办公助手，核心刚需功能涵盖会议实时转写、多语种同声翻译、文档智能梳理、话术生成等模块，这是咱们初创公司切入市场的基础盘，对标行业内头部XX企业的同款产品矩阵。”

“……”

“世人皆以为AI是新兴赛道，实则早已是群雄逐鹿的红海，各大企业争相布局、抢占份额。

‘逆水行舟，不进则退’，如果咱们的产品只复刻同类功能，缺乏差异化附加创新，必然难以在激烈竞争中站稳脚跟。

美国初创公司OpenAI便是最好的例证，其初期推出的GPT模型，虽未颠覆行业底层技术，可凭借对话生成的精准度与场景适配性这一创新突破，快速突围，成为行业标杆，这正是‘人无我有，人有我优’的生存之道。”

谈及产品现存问题，沈知珩的态度愈发严谨：“关于当前产品进度，我重点指出几处致命漏洞。

目前技术团队存在明显的‘功能堆砌’误区，将多套算法强行糅合，未做轻量化优化，直接导致产品运行卡顿、服务器算力过载。

对咱们初创公司而言，这种无效内耗不仅拖慢迭代进度，更会消耗公司核心资源，一旦推向市场，必然被竞品淘汰。

‘千里之堤，溃于蚁穴’，这些细节漏洞，必须在下周迭代中全部整改。”

“......”

会议室里鸦雀无声，在座的技术、运营、产品等部门负责人皆凝神静听，手中飞快记录着要点。

没人敢轻视这位兼具超越年龄的高维度认知与沉稳的年轻总裁。

二十几岁能身居总裁之位，必然是人中龙凤，更何况易家早已在A市多领域深耕多年、铸就辉煌，易氏科创作为家族布局科技赛道的重要棋子，能担此重任者，定然是万里挑一的顶尖人才。

而眼前的年轻人毕业于世界排名前十的美国A大，拥有人工智能专业硕士学位，凭实打实的能力，坐稳了这份旁人难以企及的职位。

会议散场时近下午六点，沈知珩回到总裁办公室。

他翻开桌上的核心算法项目迭代复盘报告，目光沉敛如深潭。

敲门声响起。

“请进。”

推门进来的是王浩然，眉眼带着几分青涩，是沈知珩本科时小两届的学弟。

他今年刚从A市高校读完硕士，便入职成为了沈知珩的贴身助理。

王浩然攥了攥手里的文件，拘谨地站在办公桌前，斟酌片刻后，试探着开口：“沈总，您真的要裁掉项目部的周部长吗？他在行业内深耕多年，牵头落地过好几个重点项目，把控过项目全流程推进，只是现在岁数渐长，可能精力不如年轻时了。”

沈知珩抬眼，唇角勾起一抹极淡的温和笑意：“他负责的X项目，在我进公司之前，就已经连续两个季度没达到项目交付指标，占着公司大半项目经费和人力，却始终拿不出突破性推进方案。

不裁他，裁谁？”

王浩然咬了咬唇，又小心翼翼地劝道：“可周部长人品没问题，平时工作也踏实肯干，而且人力资源部那边说，他家里还有两个刚上初中的孩子，全家都靠他这份工资糊口，要是现在失业，确实挺难的。

沈总，我能不能说说我的想法？”

沈知珩放下手里的水性笔，身体往后一靠，慵懒地陷在真皮办公椅里，笑了笑道：“说了多少次，在外人面前，你叫我沈总；私下里，叫我一声学长就好。

你、我，还有你父亲王局，私下里都一起吃过好几次饭了，都是老朋友，不用这么见外。”

闻言，王浩然紧绷的神色松了些，不好意思地笑了两声，语气也随意了些：“学长，我觉得这次这事，也不全怪周部长。

咱们的竞品B公司也太黑了，故意买水军散布谣言，说咱们的X项目存在数据安全漏洞，导致不少合作方临时终止洽谈。