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第十一章 理念的碰撞（第1页）

第十一章理念的碰撞

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两人默默地吃着面条，各怀心事，却又仿佛有一种无形的默契在流动。

功夫不负有心人。

在林华和小组成员的努力下，快换式定位模组终于试验成功。

应用到这个瓶颈工序后，装夹时间缩短了三分之二，加工一致性大幅提升，该工序的合格率稳定在了百分之九十九以上。

这一突破，极大地缓解了生产压力。

王副厂长看着节节攀升的产量和稳定甚至略有提高的合格率，对林华这个年轻的女技术员彻底刮目相看，逢人便夸：

“了不得！

李教授教出来的学生，就是不一样！”

林华用实实在在的成绩，赢得了全厂的尊重。

工人们不再把她当成需要特殊照顾的“女娃娃”

，而是真心实意地叫她一声“林工”

。

杨伟在全体大会上表扬了工艺优化小组，特别肯定了林华的贡献。

看着台上那个虽然疲惫却眼神闪亮的姑娘，杨伟心里颇感欣慰。

人才的成长，是工厂未来发展的基石。

然而，就在一切似乎都向着好的方向发展时，一个新的、更加严峻的挑战，伴随着一场突如其来的秋雨，降临了。

这天，负责后勤的老张，连雨衣都没穿，浑身湿透、脸色惨白地冲进了杨伟的办公室。

“厂……厂长！

不好了！”

“慢慢说，怎么回事？”

杨伟心里一沉，放下手中的笔。

“刚……刚接到消息！”

老张喘着粗气，声音都在发抖。

“给我们供应特种合金钢的东北第七钢厂……遭……遭遇了敌特破坏！

高炉受损严重，短期内根本无法恢复生产！

我们的……我们的核心材料，断供了！”

嗡的一声，杨伟感觉自己的头像是被重锤敲了一下。

特种合金钢，是制造枪管和重要结构件的基础材料！

库存最多只能维持不到半个月的生产。