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劳模教你升职加薪一（第1页）

劳模教你升职加薪（一）

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郝玉梅一直觉得女儿没在三十岁的时候坐上管理岗，是因为对人情世故一窍不通。

似乎就是从这一代年轻人开始，他们都喜欢把「个性」这个词挂在嘴边。

青春期的时候，穿看起来像乞丐的破洞牛仔裤，喜欢把自己打扮成小混混，美曰其名非主流，追头发染得花花绿绿的韩国明星，喜欢听的歌是歌词都唱不清楚的人的歌。

长大后，虽然丢掉了那些奇装异服，但对「个性」的追求已经深入骨髓，导致他们在人情世故上格格不入。

过节给领导和同事发祝福短信是「搞虚的」，给领导送礼物是「谄媚」，给同事带特产是「没意义」。

请领导同事来家吃饭，那是更不可能的事了。

每次郝玉梅一提点叶璐璐，叶璐璐总说：“时代不一样了，下班后就应该远离同事，领导，那是我自己的私人时间，worklifebalanceOK？”

郝玉梅专门去查了这句话的意思——工作生活平衡。

工作和生活怎么可能平衡，没有工作哪里来的生活？

郝玉梅想起过去在车间三班倒的生活，那时她也累得不行，恰逢生理期，但生产不能断，为了排白班，她给车间主任送了老家的特产，还帮她洗了被子，最后如愿以偿，她也没有因此少了工资，那年还拿了个劳动模范的称号。

这些都是人情世故带来的便利。

时代改变，人性不变。

早上六点，郝玉梅让叶璐璐带她到部门最高领导人的办公室门口，看着门牌上「总经理室」四个大字，郝玉梅认真道：

“去找个拖把和抹布，把总经理办公室好好打扫一遍。”

“啊？”

叶璐璐以为自己听错了，揉了揉困倦的眼睛。

“等你把总经理的办公室打扫完了，再给你同事把茶泡好。”

郝玉梅道。

叶璐璐惊呆了，张了张口道：“哈？这和升职加薪有什么关系？”

郝玉梅道：“你要多为领导做些事，多在领导面前表现，人家才会记住你，对同事友好，以后需要别人帮忙的时候，也好说。”

叶璐璐理解郝玉梅对职场的经验还停留在上个世纪，耐心道：“公司有保洁，不需要我做。”

郝玉梅道：“那能一样吗？我的意思是你得让领导和同事记住，你是勤劳的，以后升职加薪才有你的份。

我们工作那会儿都是那么过来的，以前我们工厂有个人就和你一样，不愿意多做一点，你知道大家怎么说他吗？没眼色！

情商低！”

叶璐璐摊手：“那我只能说你的同事生错了时代，他要活在我们这个时代，就是个正常人。”

郝玉梅的火气上来了，她搞不懂，自己苦口婆心地说了这么多，手把手地教女儿做事，不就是为了让她升职加薪吗？她倒好，不领情，还认为坏榜样是好的。

郝玉梅看着一脸无所谓的叶璐璐，恨不得亲自上手帮她做了，正想着，郝玉梅突然感觉有一股吸力迫使她的灵魂向叶璐璐飞过去。

下一秒，郝玉梅不见了，叶璐璐听到一个熟悉的声音在脑海里惊叹：“我好像到你身体里来了。”

叶璐璐立马反应过来，这应该是妈妈的第三个灵魂能力——附身。