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第121章新的企划

深夜。

某个聊天室里吵的不可开交。

【匿名】：眼睛不要抠掉吧，他都亲她脸了还说好朋友吗？一定要当你面啵嘴你们才信GD有女亲了！

【匿名】：阿西吧到底是谁啊！

看身形真的很像种花那三个字

【匿名】：好像就是

【匿名】：恶心，恶心，好恶心，既然都是青梅竹马了为什么还要和GD欧巴交往！

明明知道欧巴是我们大家的！

【匿名】：曝光她吧！

我支持！

我不想看她这么得意！

【匿名】：真是道貌岸然的嘴脸啊。

【匿名】：真悠闲，闹出这种事情了还有心思在这儿散步能不能离开他啊，这个女人真的只能拖后腿她到底有什么用，在资源上又帮不到欧巴！

【匿名】：我把照片都整理好了，什么时候发？要发给哪个报社吗？

【匿名】：别给，他们和YG勾结的，我们发上去他们也不会发，先压着，总会有人先发，只要有人先开路我们就把照片公开出去！

——

在大街小巷红的绿的欢度圣诞节时，一场决定Bigbang新年战略的会以在YG会议室里紧绷地进行着。

项目负责人金友拉站在屏幕前，冷静地播放着PPT。

首页的《一周Leader》标题下方，是一行醒目的副标题：一场对内磨练团队，对外引爆热度的实验。

“现阶段，vlog市场一片红海，进入市场瓶颈期，”

金友拉点开一页市场分析图。

“SJ的综艺一直做的很好，录制vlog时放的开，吸引了不少路人粉，所以本来就庞大的综艺粉在此基础上更上一层楼。”

“各家女团凭借亲和力瓜分市场，我们的《偶像不上班》相关话题，在各平台活跃度都显著降低了。”

几位股东眉头紧锁，其中一位看着标题忍不住插嘴打断：“所以你的方案是让队长交权？至龙做得很好，打乱节奏风险太大了！”

“这正是项目的核心价值。”

金友拉毫不怯场，早在制作方案时她就预料到会被问些什么问题，她点了下一页：“这不是所谓的‘交权‘，而是一次向粉丝展示Bigbang五位一体、缺一不可的深度策划。”

她看向祝可可，见她对自己眨眨眼，金友拉吸一口气，接着道：“我们将真实记录一位成员，在毫无准备的情况下接手队长庞杂工作的全过程——他的手足无措是看点，队内磨合是火花，而最终的解决问题的团队协作，才是我们要传递的YGFAMILY‘内核。”

祝可可低头，抿嘴笑了。

可以，直接拔高到公司文化上了。

果然，几个股东，部门主管面面相觑，抵触的情绪似乎没那么明显了，但他们依旧不看好这个项目。

金友拉不气馁，她的目光扫过bigbang的五个人，最终落在权至龙身上。

“更重要的是，我个人将其定为我们2010年进军种花市场的先锋内容。

据我所知，种花的观众不喜欢墨守成规的视频，能‘一看开头就知道结尾‘的内容很快会被他们的市场抛弃。”

“《一周Leader》与下半年放送的《公主小权》配合，向CVIP证明，Bigbang的魅力远不至于音乐，而是一个值得她们深度投入的‘全能品牌‘。”

会议室里一片寂静，只有PPT翻页的声音。

所有人的目光都聚焦在那53页计划上，以及它背后所代表的，没有一家娱乐公司敢这么折腾团队的豪赌。

股东们没有说话，几位一直沉默不语的主管提前自己的其他：“你提到了‘手足无措‘这是否会影响我们Bigbang，或者YG之后艺人的形象？艺人在外不单单代表团队，他们身上的代言、广告都与个人形象密切相关，如果后期因’形象不符’或者‘概念不符‘产生损失这又该如何清算？”

金友拉早有准备。

她关掉PPT，放起了一个视频。