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第39章 不愧是个狠人（第1页）

实习生们聚在一起，忍不住窃窃私语。

“她每天这么早到，是不是公司有什么隐藏的早勤考核？”

“她该不会在吐槽了公司的制度后，又带头卷起来了吧？”

“明明已经不缺业绩了，还每天第一个早到，会不会太过努力了？”

本来“过于努力”

“勤奋向上”

这种理由，是非常能解释齐妙妙为什么每天第一个到。

但偏偏因为她已经不缺业绩，据说还给公司拉来了超过上百万的保险订单，所以实习生们都不认为在超额完成目标的情况下，她还如此勤奋。

这就是人性。

人们总觉得远比自己优秀的人可以适当懒惰，对生活有种随性自由、游刃有余的掌控感。

如果让他们知道，比他们优秀的人，还远比他们努力。

他们就会很难受。

每天第1个到，在公司里勤奋打卡的行为，看上去太过苦了，不符合齐妙妙在实习生心目中的人设。

在实习生的幻想中，齐妙妙应该是贵族，享受优越的人脉资源，挥挥手就能得到一切。

而她现实中的行为，却像是一头扎在行业里，想要熬出头的寒门。

简单来说，就是不符合人设啊！

这就导致实习生们拼命往各种隐藏制度上猜测，猜着猜着，每个人都有点不安。

如果公司真有什么隐藏的全勤打卡制度，关乎他们的转正考核，那他们肯定也得跟着早到啊。

擅自猜测的实习生们忍不住悄悄找到了罗红花，主动询问她：“花姐，你知不知道齐妙妙每天早上都第1个早到，是什么原因？罗红花不由一愣，反问道：“啊，大佬每天都是第1个到的吗？”

她们工作不在一个楼层，她还真不知道这件事。

实习生见她也是一脸茫然，心下一定。

就连罗红花这种老员工，看样子像是不知道这种早到制度，那应该是没有相关考核的吧。

罗红花知道实习生担忧的问题后，沉吟了几秒。

从理智上说，只要在公司规定的时间上班，完成打卡，就能拿到全勤。

而保险行业又是流动性很强的行业，顾问如果遇到意向客户，为了能拿下订单，跑外勤会很频繁。

虽然每一个顾问的行事风格不同，人脉资源也不同。

但是如果想要谈下单子，一直死守在办公室里是不可能的。

每个人都得出去跑。

这也就导致，保险公司对于全勤考核还真的不太重视。

也就只有实习生没有客户资源，在实习期里老老实实地每天过来上班打卡。

她们作为顾问，一个月里能有半个月都待在公司里，就已经很难得了。