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第66章 交接（第1页）

1992年，那是一个热气腾腾的年代。

“邓工南巡”

之后，国内停滞沉闷的经济环境一扫而空，改革开放进入一个新的高潮。

我国经济进入高速增长期。

正是在那一年，电子管厂的突围之战正式打响。

组建股份公司就需要有人出钱入股，但是电子管厂一时半会找不到愿意出钱的人。

张卫东打算把这个问题留给王洛宾。

他来解决人事安排的问题。

张卫东打算先以电子管厂为基础成立一个新公司，在新公司中完成领导层的调整，再由王洛宾去完成股份制的改造。

二月份，电子管厂召开工厂管理委员会、党委会、工会、团委会和科技委的“五委”

联席会议。

张卫东在会上报告了具体的改革方案，经过“五委”

讨论并全体同意了方案。

三月份，以红旗电子管厂为前身的红旗电子科技集团有限公司正式成立，并召开新闻发布会对外公布。

张卫东任第一任总经理。

新公司刚成立，张卫东就开始蕴酿领导层的更换。

自己要退下去的事情，张卫东并没有告诉领导层的任何人。

现任的各个厂领导也不知道自己即将被换掉。

他们到底会是什么态度，张卫东心里并不清楚。

四月二十一号，一场副总师级别以上的厂高层领导内部会议在正门楼的三楼会议室召开。

张卫东事先并没有通知。

突然召集他们开会，各个厂领导都是一头雾水。

会议开始前，张卫东一个人提前来到了会议室等侯。

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他坐在空荡荡的会议室里，在心中反复思考要怎么开这个口，他需要说服所有的厂高层领导退下去，把位置让出来。

张卫东本想着把责任都推给北华市委，就说是市委的意思。

虽然说这确实也是北华市委的意思，但其实张卫东心中也是这么希望的。

老人们退下去，年轻人才有机会。

他想了想，打算直接开诚布公。

自己心里是怎么想的，就怎么告诉他们，如果他们不理解或者有意见，那自己再想办法说服他们。

他正想着，有几位厂领导走进了办公室。

“卫东啊，啥事啊，把我们所有人都叫来开会。”

“也不提前通知一声呢，突然就开会。”

“你们先坐，等等其他人。”

张卫东说道。

厂领导陆陆续续都到了，王洛宾也来到了会议室。

张卫东看向王洛宾，他突然想起来自己只告诉小姚通知所有副总师级别以上的领导开会，却忘记告诉她不用叫王洛宾来。

王洛宾虽然也是厂领导，但是坐在其他厂领导中间还是显得非常格格不入。

他是所有厂领导中最年轻的一个，其他的厂领导包括另外几位副厂长年龄都比张卫东还大，有几位老人还是周龙啸时期的元老。

“洛宾啊。”