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第29章 离职（第2页）

乔琦以为撕破脸到这个地步，俞朗一定懂得知难而退，不再一门心思和自己对着干。

毕竟现在是沙历年，一个人不仅不用每天呆脑机舱靠吸取劣质营养液活命，还能“朝九晚五”

上下班做科研，脑子稍微正常一点也不至为了不切实际的幻想而放弃如此“优渥”

的生活条件。

谁知，乔琦大错特错了，她凭惯性思维以为的规律或许适合这栋大楼里每一个人，包括她自己，却不适用于俞朗。

上司直接将决绝的话砸到脸上，俞朗难以忍受，不仅头痛欲裂，连骨缝也感到一阵阵发凉。

要想拿到作为科研废品存放在废品仓的一代学者型仿生人模型——那个从婴儿期长到七岁的小女孩，必须由乔琦授权，哪怕俞朗本人去偷也不可能，他本事再大也没法当黑客破解门禁密码。

所以要想从这一场“战斗”

中获胜，掰开乔主任捏得紧紧的拳头拿到权限，就只有辞职走人这一条路了？

俞朗心怀恐惧的闭起双眼，就在乔琦说自己还有很多事要忙，请他离开办公室时，又猛然睁眼，如一头蓄力已久却隐忍难发的狮子，从牙缝挤出几句话：“你只要同意把1号学者型模型给我，我就离开朗创。

并且我向你保证，在我有生之年，一定能把可穿越量子态数据核研究出来，由仿生人载着送回过去！”

“俞朗，你知不知道自己在说什么？你疯了吗？”

那一刻，乔琦深深感到了懊悔，她为什么那么自以为是的断绝俞朗的后路？

经历过地面一场又一场的腥风血雨，如今听浪联盟虽然还在，科研团队却已由过去的五百多人大幅缩减至如今的一百多人，特别是像俞朗这种不仅进取心十足，专业能力还领跑其他同事的顶尖人才，听浪联盟失去一个就少一个，俞朗是不可替代的！

但是，当这件事七拐八绕演变成现在这个样子，还能找什么办法补救？俞朗重要，她乔琦作为领导者的面子同样重要，她不能为留住一个人而让大厅里的几十个人看笑话，否则威望丧失，下次再跳出另外一个喜欢自作主张的下属，肯定又会以走人为由要挟她，那时她又该怎么办？

俞朗没再回答乔琦，他坚忍不拔的身姿，以及脸上磐石一般固执的表情，就是最后的答案。

从主任办公室出来，眼泪在俞朗眼中打转，但他嘴角始终挂着倔强的微笑。

偷偷躲着“听墙根”

的人们，门把一响就一哄而散，只有温凡勋守在原地，见俞朗出来就死死揪住他不放。

眼镜片湿漉漉的快看不清东西了，温凡勋却不承认那是眼泪，只一个劲说给俞朗吓出了冷汗，“我和乔主任意见一致，你不能一时冲动干傻事！

赶快回去给人家道歉，再把废品仓取货权限还给她！”

俞朗却一直在摇头，言谈举止镇定得不合常理，“温兄，咱俩在听浪联盟共事十八年，什么样的风雨没经历过？又是一起在这里成长起来的沙历年科研工作者，我是什么样的人，有什么样的性格，你不最清楚？”

“这个……”

温凡勋仍不愿放弃，但强烈的第六感告诉他，不管他怎么争取，也没希望留住俞朗了。

俞朗将温凡勋拉到偏僻的角落，再往外走就是地下岩层，确保没人能听见他们的谈话，小声对温凡勋说：“咱们联盟人员不足，思来想去，我唯一能想到的帮手就只有你。

为了人类的未来，请你同意我接下来提出的请求，不要拒绝我，更不要敷衍我！”