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第37章 寻迹之约初勘弊病（第2页）

林晓月转头看他，语气平静：“这些问题都能解决，而且盈利空间比你们想的大。”

“第一，更新设备、优化布局，能提升训练效率和比赛成绩，奖金、关注度都会涨，这是直接收益。”

“第二，完善后勤，能吸引潜力新人，打造青训体系，后续可通过新人转会盈利，这是长期收益。”

“第三，战队成绩和知名度起来后，队员个人IP能对接赞助、代言、直播，变现渠道很多。”

江寻眼睛亮了亮，很快又皱眉犹豫：“林小姐，你说的这些我们都期待，但投资的事……我们现在没多少资金能拿出来。”

“投资不用你们操心。”

林晓月打断他，直击核心，“我全额出资，负责所有改造、采购、后勤和运营成本，但要俱乐部60%股份，拥有核心决策权。”

“60%？”

江寻眉头皱得更紧，语气为难，“这个比例太高了吧？我们是创始团队，队员们也拼了这么久……”

“高吗？”

林晓月挑眉，“没资金、没专业运营，你们的天赋和成绩难变现，甚至可能因设备、后勤问题错过上升期，被其他战队赶超。”

“我带来的不只是钱，还有你们缺的资源、运营体系和商业渠道。”

她顿了顿，“而且我承诺，队员薪资直接翻倍，赢赛事有额外奖金，青训队员有完善培养计划和生活保障，让大家能专心训练比赛。”

江寻沉默了，他清楚林晓月说的是实话，俱乐部现在要么抓住机会升级，要么只能慢慢被淘汰。

“给你十分钟，和队员们商量下，不用急着答复。”

林晓月说完，走到旁边椅子坐下，林芷递过一杯温水。

江寻立刻召集队员到休息区，压低声音说明投资方案和条件。

训练室瞬间炸开锅，议论声此起彼伏。

“60%股份？以后咱们说了不算了？”

辅助小宇皱着眉，语气着急。

“她全额投资还负责运营，拿大部分股份合理吧？薪资翻倍，赢比赛还有奖金，待遇比现在好太多！”

打野阿泽眼神动心，“而且她能带来资源，不用再愁赞助和设备，能专心训练比赛。”

“可决策权在她手里，万一她改发展方向，或者强制我们参加不想做的事，怎么办？”

另一位队员说出顾虑。

江寻没参与议论，看向一直没说话的老K——战队里，老K最冷静，很多关键决策都听他的。

老K推了推眼镜，沉思两分钟：“我有几个问题想问问林小姐，弄清楚再决定。”