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第44章 匠心添翼生产线就位（第2页）

“搭建预算不用太抠，只要质量达标，多花点也值。”

她低头在文档里补宣传分工。

线上让运营团队搞定社交媒体和短视频，线下在展馆周边、琉璃巷贴海报，再让寻迹俱乐部的粉丝群帮忙转发，多渠道扩散才能有热度。

回到酒店已是下午三点，林晓月直奔书房，把平板连上投影，墙面瞬间铺满执行方案。

她逐字逐句地抠，生怕漏了什么。

传承人现场演示多久合适？太长了观众没耐心，太短了又没效果，最后定了二十分钟一场。

互动体验区怎么疏导人流？得设个排队标识，再安排个工作人员维持秩序。

文创产品定价多少合理？不能太高让人望而却步，也不能太低亏了成本，得参考市场行情再微调。

遇到拿不准的，她就跟林默、林芷芷商量，仨人你一言我一语，很快就把细节敲定。

审核完方案，林晓月松了口气，又点开了企业管理的课程资料。

以前觉得当神豪就是花钱打赏，现在才发现，管理一家公司真没那么简单。

匠心集越来越大，又要加文创生产业务，没点真本事根本撑不起来。

她先看团队沟通技巧，里面说沟通要抓重点，不能绕圈子，这倒跟她的做事风格挺合。

再看项目管控，讲的是怎么把控进度，避免拖延，她想起之前筹备匠心集时，好几次因为对接不畅耽误时间，现在学了方法，以后就能少走弯路。

成本核算和员工激励这两块，她看得格外认真。

成本核算里说，每一笔开支都要记账，不能糊里糊涂花钱，她随手在笔记本上写了“每周核对开支”

几个字，心里嘀咕：以后可不能再像以前那样随手花钱不记账了。

员工激励部分提到，光靠钱不行，还得让员工有归属感，她琢磨着，以后匠心集的员工，或许可以组织非遗体验活动，既能增进感情，又能加深对业务的理解，一举两得。

越学越投入，窗外的天色不知不觉暗了下来。

林晓月揉了揉酸胀的眼睛，起身想去倒杯水，刚拿起水杯，脑海里突然响起系统提示音，吓了她一跳。

【叮！

检测到宿主达成重大非遗合作，完成匠心集核心布局，奖励非遗文创产品公司×1，含完整生产线、技术团队及资质，已完成注册过户，资料发送至邮箱！

】

林晓月愣了一下，随即眼睛一亮。

还有这好事？

她赶紧打开邮箱，里面果然躺着一个详细的资料包。

营业执照、生产线地址、设备清单、技术团队简介、生产资质证书，样样齐全，直接省去了她找生产线、招团队的麻烦，简直是雪中送炭。