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第387章（第4页）

接着，周铭真诚地说道：“这次，真的辛苦三位了。

项目进度，远远超出了我的预期。”

说完，他拿起电话，直接把已经下班的李乔叫了过来。

当着三人的面，周铭对李乔吩咐道：“李乔，去给这三位同学拟定一份意向就业合同。”

“合同约定，每人每月的基础薪酬是两万元。

除此之外，还有根据项目贡献度计算的绩效奖金和公司年底的整体分红。”

“我粗略算了一下，顺利的话，每个人一年的总收入，大概在三十五万元左右。”

三十五万！

这个数字，像一颗深水炸弹，在三人心中轰然炸开。

要知道，在2025年，即便是从顶级名校毕业的研究生，挤破头进入那些互联网大厂，第一年的起薪也就在二十多万。

周铭给出的这个待遇，不仅超过了他们，而且是远远超过！

周铭之所以开出如此高的薪酬，自然有他的考量。

第一，这三个人确实是马辉院长都看重的宝贝，技术能力毋庸置疑。

第二，在这次任务中，他们展现出的逻辑思维能力、动手能力和超强的抗压能力，都证明了他们是顶尖的技术人才，值得这个价。

他现在正处在事业扩张期，无论是向阳科技的大米业务，还是他在80年代布局的更宏大的科技版图，都极度渴求这样的核心技术骨干。

千军易得，一将难求，用高薪锁定人才是最划算的投资。

第三，也是最现实的一点。

一年给他们三人总共一百零五万左右的薪酬，对于一个年营收已经超过一亿三千万，并且还在高速增长的公司来说，连九牛一毛都算不上。

这点钱，花得起，也花得值！

周铭将三份意向合同递给他们：“这是意向性合同，不具备强制约束力。”

“你们可以拿回去，慢慢考虑，找家长、找老师商量都行。”

“反正，只要在你们毕业之前，随时想签，这份合同都有效。”

他又补充道：“在你们毕业前的这段时间，如果我这边还有什么技术上的问题需要帮忙，我也会随时请你们过来。”

“放心，到时候的报酬，会按照这次的标准，一分不少地计算给你们。”

三人捧着那份薄薄的，却重如千钧的合同，激动得说不出话来。

周铭笑了笑，对李乔使了个眼色。

李乔心领神会，立刻拿出手机操作起来。

很快，三人的手机同时收到了银行的短信提醒。

——【您的账户尾号……收入人民币50000.00元。

】