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第402章 人事博弈初现（第1页）

上午九点，信访积案化解调度会准时开始。

政法委、信访局、相关责任单位负责人坐满了会议室。

“先从第一类案子开始。”

唐建科翻开清单，“住建局，锦绣花园办证难那三十户，进展如何？”

住建局长老孙赶紧汇报：“唐书记，我们已经协调自然资源局、税务局，开辟绿色通道。

材料齐全的二十户，本周内可以拿到证。”

“剩下的十户呢？”

“主要是历史遗留问题，开发商注销了，找不到主体。”

老孙说，“我们正在想办法，看能不能由社区代管，走简化程序。”

“有法律依据吗？”

“咨询了司法局，说可以探索。”

唐建科点头：“抓紧探索，一个月内必须解决。”

“好的好的。”

接着是人社局汇报农民工欠薪积案。

“涉及三个项目，欠薪总额八百多万。”

人社局长说，“我们已经约谈了建设单位，要求本周内筹措资金。”

“如果筹不到呢？”

“那就启动工资保证金，同时把建设单位列入黑名单。”

“好。”

唐建科在本子上记了一笔，“农民工工资不能拖，这是底线。”

会开了两个小时，三十七个案子逐个过。

散会后，吴天明小声说：“唐书记，省党建研究会的专家到了，在小会议室。”

“请他们稍等，我马上到。”

小会议室里，坐着三位白发苍苍的老教授。

“唐书记，打扰了。”

为首的是省党建研究会副会长，姓陈。

“陈教授客气，请坐。”

唐建科招呼大家坐下，“各位专家能来指导，是我们的荣幸。”

“谈不上指导，交流学习。”

陈教授说，“我们看了你们报来的党建示范点材料，很受启发。

特别是红色物业那块，很有创新性。”

“还在探索阶段，请各位多提宝贵意见。”

“我们还真有些建议。”

另一位专家打开笔记本，“党建引领基层治理，不能光靠社区干部，要发动更多党员参与。”

“怎么发动？”

“建立党员积分制。”