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第72章 有食堂去什么饭店啊（第1页）

“不用拘谨，坐下说。”

等到蒋成入座，继续开口。

“没有別的事情，就是给你的职位做一下调整。”

“李深因为公司运转的原因，已经被调到其他部门了，车间主任这个职位就空閒了下来。”

“我思考了一下，觉得你很適合这个职位。”

“陈总，可我...没当过领导啊，我怕管理不好。”

蒋成闻言赶忙开口，说话都有些磕巴了。

当领导固然是一件好事，可这是陈总的公司啊，他很担心自己上任之后，管理不好，给公司造成什么损失。

“无妨，没有谁天生就是领导的，你心里怎么想的，就怎么管理就好。”

“慢慢的，时间久了就会了。”

“好了，就这么定了，以后你就是车间主任了。”

“另外你的薪资待遇也会提升到车间主任的级別，工资是每个月一万。”

陈默也不给蒋成拒绝的机会，直接转头看向沈柔。

“小柔，你稍后与財务沟通一下，將蒋成和李深岗位调动，和薪资调整传达一下。”

“陈总，那我就试一试，要是管理不好，你可以隨时撤掉我。”

蒋成见陈总已经做了决定，也就点头应了下来。

“行，你就放心管理就成，我相信你。”

陈默看著蒋成露出一个鼓励的目光，心中却是暗暗想著，你若是管理不好，我能用你一辈子，撤职...不存在的。

蒋成一脸感动的离开了办公室。

心情既兴奋，又忐忑。

兴奋的是，升职加薪了。

忐忑的是，对自己能力的不自信。

蒋成离开后，沈柔接了一杯水放到陈默的桌前，感嘆道。

“陈总，对自家的员工还真是好啊！”

无论是之前的魏岩，还是现在李深和蒋成，当然也包括她。

如果在其他的公司，估计都还在最底层工作呢吧。

就算公司需要什么管理者，那些老板也是更愿意花钱，招收有经验的人任职，也很少会培养自己的员工。

可陈总就是不一样，即使自己的员工，暂时没有职位经验，他也愿意將自家的员工提拔上来，慢慢培养。

“嗯，没有办法，谁让他们的能力摆在那里。”

陈默拿起水杯，轻轻抿了一口。

临近下班，

杨大海也回到了公司。