五二小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第16章 人物ki分析第三更（第1页）

这次修路，让西恩在不少镇民心中留下好印象，同时完成一个支线任务，又多了两百系统金幣，让他底气更足了。

当然，最让西恩在意，是那隨机技能书。

看著系统立马的技能书图標，选择开启。

【技能书：人物kpi分析（初级）】

使用后可获得技能：通过观察和目標对象的互动，分析其核心能力、潜在价值、最佳培养方向。

註：技能效果受精神属性影响。

当前精神15，可分析青铜级及以下目標，对白银级以上目標效果减弱。

西恩选择开启，同时选择了开启手势，比如轻敲右耳垂两下。

他抬起头，正好看见汤姆端著一杯水走过来。

“大人！”

【汤姆·宾克斯】

年龄：19岁

身份：税务助手

核心能力：执行b，领导b，忠诚a，创新d

当前评级：青铜下阶（未激活）

潜力评估：白银中阶（需培养）

培养方向建议：行政管理方向，此人执行力尚可，忠诚度极高，但缺乏创造力，適合从事程序性工作。

建议系统培训事务流程、公文写作、基础算术，可成为合格的事务性助手。

培养优先级：中

西恩愣了一下。

这技能有点东西啊。

他又看向远处正在指挥工人的老鲍勃。

【鲍勃·卡司】

年龄：47岁

身份：巡逻队长

核心能力：实战b，领导b，忠诚b，执行c

更新不易，记得分享101看书网

当前评级：青铜上阶

潜力评估：已接近上限培养

方向建议：军事辅助方向，此人经验丰富，在基层有威信，但缺乏上升空间。

適合作为巡逻队实际管理者，不建议提拔至更高层级。

培养优先级：低

西恩笑了。