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066 盘点班子情况（第1页）

“何部长的压力恐怕也不小，有些事情不是简单的一句灭自己的威风，长他人的志气能说得明白的。”

“相比於东海，我们陕南的基础確实太过薄弱了一些，但是有些事情就算是再难也要有人去做。”

“成了將来未必会有人记得，但是不做的话，肯定会有人大书特书，你我现在就是在踩钢丝，一步都错不得。”

猛吸了一口烟。

朱智昕紧锁眉头。

仿佛有著千斤重担压在心头上。

沉默不语之际，黎卫彬瞥了眼面前的那份材料，心里同样思绪万千。

作为自己的老领导，如今的顶头上司，朱智昕为人如何他不好去评价，但是在处事上面，確实有过人之处。

实际上但凡能走到这一步，又有几个庸碌之辈。

如今徐仲远超然物外，为官之道早就已经不是简单的爭权夺利，但是这並不意味著这种斗爭就已经消失了。

他黎卫彬其实很不喜欢用斗爭去衡量正治，然而现实又不得不考量这个几乎主导了一切人事工作的重要因素。

当下的官场，陈开礼跟林卫东一直都是跟徐仲远联繫紧密，属于坚定的改革先锋，锐意开拓创新。

而以洪建军为首的一眾人更偏向於走行稳致远的路子。

至於魏长建、吴春林这两位，说起来也是无奈之举，作为毫无背景，从基层成长起来的地方干部，恐怕才是最务实的实干家。

只不过可惜，夹缝中生存又哪里是那么容易的事情。

虽然有出身东海的黄宴城携手並进，遗憾的是眼下同样出身东海的雷治学却更倾向於走徐仲远等人的路，这两位针锋相对可不是一天两天了。

有时候黎卫彬也在不断地突破思想上的限制，然后並不是每个问题都能用辩证地思维去思考。

他黎卫彬出身基层，可谓是一介白衣，这恐怕是当年魏长建对他颇为肯定的一个主要因素。

然而同样走这一条路的钟贵恆当年在江南却並不看好他，反而是洪建军一再看重，偏偏如今他又走了一条锐意改革之路。

个中的复杂，又哪里是简单地扣个帽子，划分一个站位能说得清楚的。

但是实事求是地讲，不管是锐意创新，还是行稳致远，最终都要落实到务实一道上面。

陕南这个地方，真要有所突破的话，就绝不能一条路走到黑。

行稳致远是確保陕南稳定发展的基础。

而锐意开拓进取则是推动陕南发展的拳头。

最后才要走务实这条路，把发展推动更加快速的一个通道上。

如今东海急於求成，步子跨得太大，他就不信那位雷书记真的能压得住所有的问题。

“关於金龙同志的使用问题，你个人有什么打算？”

瞥了眼神情平静的黎卫彬。

朱智昕再次语出惊人。

闻言黎卫彬却哭笑不得。