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第四十章 幸福指数飙升（第1页）

文化改造进行到第四周的时候，周一杨收到了康康的一份报告。

报告很长，数据很多，但核心意思只有一句话——老人们的幸福指数飙升了。

周一杨看着报告上的数字，以为自己看错了。

“康康，你再说一遍，幸福指数提升了多少？”

“百分之六十七。

相比文化改造开始前，康养院老人的整体幸福指数提升了百分之六十七。

其中，社交满意度提升了百分之一百一十二，自我价值感提升了百分之九十八，生活热情提升了百分之八十七，抑郁情绪减少了百分之七十一。

这些数据，系统是根据老人们的日常行为、语言表达、面部表情、生理指标等多项参数综合评估得出的。”

周一杨沉默了很久。

百分之六十七的提升，这意味着什么？意味着老人们比以前快乐了近七成。

七成，不是一个小数字。

“康康，这些数据能转化成积分吗？”

“能。

幸福指数的提升，直接降低了系统的运行负荷。

过去一周，积分消耗速度比文化改造前下降了百分之四十三。

按照目前的消耗速度，宿主现有的积分余额可以维持二十三天。”

二十三天。

周一杨长长地呼了一口气。

二十三天前，他的积分只够撑三天。

二十三天后，同样的积分，能撑二十三天了。

不是积分变多了，是消耗变少了。

而消耗变少的原因，不是病情变轻了，是老人变快乐了。

快乐，真的能省钱。

不，快乐，真的能省积分。

周一杨把这份报告打印出来，贴在了康养院的公告栏上。

他不想炫耀什么，只是想让大家看到——他们的努力，有了结果。

报告贴出去之后，第一个看到的是林晓雨。

她站在公告栏前，看了很久，然后转过身来，眼眶有些红。

“一杨，我们做到了。”

“嗯，我们做到了。”

第二个看到的是赵嫂。

她不太看得懂那些数据，但她看懂了最后一行字——“幸福指数提升百分之六十七”

。

她问周一杨：“这个百分之六十七，是什么意思？”

周一杨想了想，用最简单的话解释：“意思就是，老人们比以前开心了快七成。”