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第96章 得到班组信服新厂即將建成（第1页）

办公室主任走上前，拍了拍易虎的肩膀，笑著说道：“易虎同志，好好干！

研究所领导都很看好你，相信你一定能带领班组做出成绩！”

“请主任放心，我一定全力以赴！”

易虎郑重点头。

办公室主任又叮嘱了几句关於班组管理和项目推进的注意事项，才转身离开。

他一走，办公室里的氛围更热烈了，大家围著易虎，七嘴八舌地討论著后续的研发计划，干劲十足。

易虎看著眼前热情高涨的同事们，心里也涌起一股强烈的责任感。

代理组长的任命，不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的信任。

他深吸一口气，压下心中的激动，沉声说道：“大家先安静一下，咱们现在开个短会，梳理一下接下来咱们班组的研发重点……”

前世身为国家电网高级工程师的易虎，曾单独牵头负责过多次大型电力项目，统筹协调、团队管理对他而言早已是轻车熟路。

如今不过是带领一个研发班组，对他来说更是游刃有余，轻鬆就能將各项工作安排得井井有条。

接手代理组长的工作后，易虎第一时间梳理了班组的人员结构和研发进度。

针对班组里几位资歷深厚的老员工，他没有摆任何领导架子，反而主动上门请教，將电机材料选型、性能测试方案等关键环节的討论权交给他们，充分尊重他们的经验和意见，让老员工们感受到了被重视的归属感.

而对於刚入职不久的年轻技术员，他则结合每个人的专业特长，分配具体的实验任务，从参数演算到样品调试，一步步带著他们上手，还特意留出独立攻关的空间，让年轻人能在实践中快速成长。

无论是任务分配、进度把控，还是资源协调、问题解决，易虎都处理得滴水不漏。

遇到技术瓶颈问题，他从不独断专行，而是组织全员开会討论，集思广益。

有人实验出了差错，他也不会厉声指责，而是耐心引导对方分析问题根源，一起寻找解决办法。

一番周全又务实的安排下来，整个班组的氛围变得愈发融洽，所有人都心服口服，干活的劲头也更足了。

安排好班组的日常工作后，易虎便一头扎进了实验室，继续攻克小型单相电容电机的核心技术难点。

他刚走进实验室没多久，办公室里的员工们就忍不住凑在一起议论起来，语气里满是讚许和庆幸。

“说真的，能跟著易组长干活，真是咱们的福气！”

一名年轻技术员率先开口，眼里满是敬佩，“没想到易组长不仅没架子，还手把手教我们做事，给我们锻炼的机会，跟著他干，我感觉自己进步特別快！”

旁边的老员工也连连点头：“可不是嘛！

易组长是真有本事，不管多复杂的技术难题，到他手里都能理得明明白白。

而且他特別尊重我们这些老骨头，什么事都跟我们商量著来，这种被重视的感觉，比啥都强！”

“易组长思路清晰、方向明確，跟著他干，我们知道自己要做什么、能学到什么，未来有盼头得很！”

另一名员工接过话头，语气里满是振奋。