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26第25章（第5页）

苏沫照着他的架势又试一次，有点效果，总算挨着了靶子。

再看旁边，男同事们大多发挥不错，似乎有种天生的兴趣在里头，弓满箭发，正中靶心的不在少数。

周远山见她失望，好心安慰：“没事，人无完人，我射箭比你好一点，你速降比我强很多，我恐高，只敢从三楼往下跳。”

苏沫却想，还好王亚男的兴趣不在这上头，不然就算她练死练活，也未必能捞着名次，当然就算捞着了名次，也未必有机会让人瞧见，即使瞧见了又未必会上心。

所以说想走捷径得看运气，运气好无心插柳柳成荫，没运气的有意栽花花不开。

她自我解嘲地一笑，随意问：“周律师，这活动你每年都参加么？”

周远山答：“也不是，不过去年我也来凑了个热闹。”

“王工去年也来了么？怎么今年没瞧见她呢？”

周远山想想：“她去年好像来过，今天来不来我就不知道了……”

苏沫岔开话题：“去年好像也有射箭这一项，谁第一你还记得吗？”

周远山笑了：“就是你们老板，他好玩这些东西，还有飞碟射击什么的，平时喜欢练，”

他四下里找了找，看见王居安正和两位董事坐在树荫下面的椅子上说话，于是道，“不过我看他今天是没什么兴趣。”

苏沫只往那边稍稍瞟了一眼，立马就撇开视线，心想，有钱呗，当然怎么练都可以，做什么都行。

两人有一句没一句地聊了会儿天，那头的箭靶收起，这边的团体项目已经开始。

第一个活动算是热身，相对轻松：要求每个参加者的两只手腕都用一条细绳相连，使绳子、双臂和自己的身体形成一个封闭圈。

各组里两人一对，面对面站立，两人的绳子相交，使两个封闭圈相互交错。

任务是把自己的圈顺着对方的肢体解套出来，最后使俩人也就是两个封闭圈分开。

培训师做完示范，大家在自己的部门里找搭档，因为游戏里双方的肢体接触比较多，所以多是同性组队，避免尴尬。

大伙儿牟足劲，想方设法将自己的圈从对方的圈里往外绕，有些人把身体扭成各种奇怪的姿势，谁知越绕越远越贴越紧，围观的人哈哈大笑，有人鼓掌吹起口哨，一时闹哄哄你方唱罢我登场。

苏沫正看得有趣，付丽莉过来找她：“小苏，我们这组也要开始了，你的腿没事吧，可以一起参加吗？”

苏沫还是头一次听她这样温柔亲切地和自己讲话，点头答：“可以”

。

等组员们排成两排站好，苏沫面前却没人了，付丽莉问培训师：“我们组少一个人，是不是要从别组借调一个？”

“怎么就少一个人？”

王居安从树荫底下走过来。

付丽莉会意，立马笑道：“哎呀，王总……”

王居安也笑：“付主任，你这是怕我拖你们的后腿，打算把我踢出总经办的队伍么？”

付丽莉听见这话脸上神情有瞬间的僵硬，随即干笑两声，表现出些许难为情的样子：“我哪敢呀，您不管在哪里都是灵魂人物……”

王居安笑笑没搭话，往苏沫跟前一站，对培训师说：“人齐了，过来绑绳子吧。”

作者有话要说：201201，08首更

这章说明文，写了半天还没写清楚，附上相关图片方便理解。

见上图，像棒槌一样的东西是他们的爪子，红蓝两线是绳子。

这文以后的内容基本上是各种幼稚可耻无底线的yy和狗血，希望各位能扛住。

，！

各部门领导张罗，大家在大厅里喝茶休息，然后各抒己见谈一下对公司未来发展的建议。

上头的人不在，底下的都抱了玩闹的心思插科打诨。

有的说，建议发年终奖要向某汽车行业学习至少是半年的工资；有的说，研发部全是和尚，你们人事部是不是应该招两个小姑娘进来调剂下；还有胆子大的女同事建议，拓展培训的奖励机制也不能敷衍，应该设置特等奖，奖品是单独和王总共进晚餐以此鼓舞士气。

大伙儿边听边起哄，付丽莉把这些建议写成便签条贴在白板上，笑说等领导们来了，一定如实呈报。

一早上极轻松的过去，吃了中饭，下午一点半，拓展训练才算正式开始，培训公司早搭好台子挂起绳子，第一个就是单人项目，高楼速降。