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26第25章（第10页）

周远山答：“也不是，不过去年我也来凑了个热闹。”

“王工去年也来了么？怎么今年没瞧见她呢？”

周远山想想：“她去年好像来过，今天来不来我就不知道了……”

苏沫岔开话题：“去年好像也有射箭这一项，谁第一你还记得吗？”

周远山笑了：“就是你们老板，他好玩这些东西，还有飞碟射击什么的，平时喜欢练，”

他四下里找了找，看见王居安正和两位董事坐在树荫下面的椅子上说话，于是道，“不过我看他今天是没什么兴趣。”

苏沫只往那边稍稍瞟了一眼，立马就撇开视线，心想，有钱呗，当然怎么练都可以，做什么都行。

两人有一句没一句地聊了会儿天，那头的箭靶收起，这边的团体项目已经开始。

第一个活动算是热身，相对轻松：要求每个参加者的两只手腕都用一条细绳相连，使绳子、双臂和自己的身体形成一个封闭圈。

各组里两人一对，面对面站立，两人的绳子相交，使两个封闭圈相互交错。

任务是把自己的圈顺着对方的肢体解套出来，最后使俩人也就是两个封闭圈分开。

培训师做完示范，大家在自己的部门里找搭档，因为游戏里双方的肢体接触比较多，所以多是同性组队，避免尴尬。

大伙儿牟足劲，想方设法将自己的圈从对方的圈里往外绕，有些人把身体扭成各种奇怪的姿势，谁知越绕越远越贴越紧，围观的人哈哈大笑，有人鼓掌吹起口哨，一时闹哄哄你方唱罢我登场。

苏沫正看得有趣，付丽莉过来找她：“小苏，我们这组也要开始了，你的腿没事吧，可以一起参加吗？”

苏沫还是头一次听她这样温柔亲切地和自己讲话，点头答：“可以”

。

等组员们排成两排站好，苏沫面前却没人了，付丽莉问培训师：“我们组少一个人，是不是要从别组借调一个？”

“怎么就少一个人？”

王居安从树荫底下走过来。

付丽莉会意，立马笑道：“哎呀，王总……”

王居安也笑：“付主任，你这是怕我拖你们的后腿，打算把我踢出总经办的队伍么？”

付丽莉听见这话脸上神情有瞬间的僵硬，随即干笑两声，表现出些许难为情的样子：“我哪敢呀，您不管在哪里都是灵魂人物……”

王居安笑笑没搭话，往苏沫跟前一站，对培训师说：“人齐了，过来绑绳子吧。”

作者有话要说：201201，08首更

这章说明文，写了半天还没写清楚，附上相关图片方便理解。

见上图，像棒槌一样的东西是他们的爪子，红蓝两线是绳子。

这文以后的内容基本上是各种幼稚可耻无底线的yy和狗血，希望各位能扛住。

，！

各部门领导张罗，大家在大厅里喝茶休息，然后各抒己见谈一下对公司未来发展的建议。

上头的人不在，底下的都抱了玩闹的心思插科打诨。

有的说，建议发年终奖要向某汽车行业学习至少是半年的工资；有的说，研发部全是和尚，你们人事部是不是应该招两个小姑娘进来调剂下；还有胆子大的女同事建议，拓展培训的奖励机制也不能敷衍，应该设置特等奖，奖品是单独和王总共进晚餐以此鼓舞士气。

大伙儿边听边起哄，付丽莉把这些建议写成便签条贴在白板上，笑说等领导们来了，一定如实呈报。

一早上极轻松的过去，吃了中饭，下午一点半，拓展训练才算正式开始，培训公司早搭好台子挂起绳子，第一个就是单人项目，高楼速降。

这一项分两级别，个人自行选择，一种是从三楼降落，另一种从十楼。

酒店的十楼正好有一块向外突出的观景平台，苏沫手搭凉棚往上瞧了瞧，阳光反射在光亮的平台栏杆上白花花得刺人眼。

相比三楼那边蜂拥而上的排队情形，参加十楼速降的人一只手能数过来，而行政和人事部的又是女同事居多，总经办这边倒有两个男的，可惜脑子好体质弱，所以这三家的员工多是站在一旁事不关己看热闹。

行政部经理瞧不过去，努力怂恿了两个年轻点儿的去参加三楼速降，付丽莉瞧见了自然不甘落后，游说了一大圈，那两男的总算愿意上去试试，付丽莉一心想压制对方，又去动员手下的娘子军，说：看见才进来的那车没有？领导们来了，赶紧好好表现，给领导们挣点面子。

话音方落，王居安已经甩上车门大步流星地走过来，旁边是周律师和两位董事。

王居安和周远山都是短袖t恤远动长裤的装扮，两人差不多的个头，气质上却各有味道，站在一处甚为惹眼。