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第三十七章 临行安排（第4页）

因为这个时代一切战争，归根到底是人才之间的争夺战。

不只是他，三国时期的几位主要领导人也懂得这个问题。

人才，才是兴邦立业的根本保障。

早在西周时期，太师姜尚就提出了“治国安家，得人也。

亡国破家，失人也”

的思想。

春秋时期，管子也从历史经验中认识到，圣王之治，“非得人者，未之尝闻”

；暴王之败，“非失人者，未之尝闻”

。

“人，不可不务也，此天下之极也”

。

墨子则认为，治国者“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄”

。

到了三国时期，诸葛亮更是特别强调“举贤”

对于治国的重要性。

他曾总结两汉兴衰治乱、用人得失的历史教训，“亲贤臣，远小人，此先汉之所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉之所以倾颓也”

，并据此提出了“治国之道，务在举贤”

的方针，并反复加以论述。

他说：“夫国危不治，民不安君，此失贤之过也。

夫失贤而不危，得贤而不安，未之有也。”

又说：“为人择官者乱，为官择人者治，是以聘贤求士”

。

雷云接任以来虽一直忙于军务，但也并没有放弃对人才的寻求与提拔，也曾多次要求裴仁等人为他举荐；不过，辽东毕竟比不了人才济济的中原地区，以至于数月以来都未发现几个像样的人才。

默然良久，雷云微微吐了一口气，转身谓裴贞几人道：“守贞呐，我欲于后日誓师出兵。

你可令神机卫的弟兄休息三日再行出发，但切记分出少许人手留驻于此。

开春之后辽东事务必然极多，因此也需神机卫暗中监察，以求不出任何纰漏……”

事情他虽已向裴仁等人交代下去，但若要将这些方略一一落实，这便必然会触及某些人的利益。

有鉴于此，他便将此事交给他们去做，虽然不见得会做的很好，但阻力无疑会小得多，一切可以等他回来再收拾……

但这期间，他必须通过神机卫来监知整个事情的进展。

认真安排了一些有关细节，雷云便带著王亢离开神机卫指挥司。

出了指挥司的大门，雷云微微呼了一口气。

需安排的事情已经全部交代完毕，接下来他便可以放心出兵了。

“……天下诸侯，我雷云这便来会一会你们！”

雷云双目之中神采闪动，唇角微微浮起一丝浅浅的笑意。