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第12章 调整者与自然人的融合（第1页）

ce63年，夏亚的团队已经扩大到了二十多人。

因为夏亚在选拔成员时有一个原则：不看出身，只看能力和忠诚。

因此，团队中既有自然人，也有调整者。

这在曙光社的其他部门很少见——调整者和自然人的矛盾在奥布虽然不像其他国家那么尖锐，但隔阂依然存在。

但在夏亚的团队里，这种隔阂被刻意打破了。

加藤·宏是自然人，佐藤凛是调整者，两人在材料科学和能源系统的交叉领域合作得非常默契。

克里斯蒂娜是混血儿，在两边都有朋友，成为了团队中的“桥樑”

。

罗恩是自然人，但他对调整者同事没有任何偏见——他的標准只有一个：技术过硬。

“我们这个团队，”

夏亚在一次聚餐时说，“就是奥布的缩影。

不同出身、不同种族、不同背景的人，为了同一个目標走到一起。

如果奥布能做到这一点，世界就能做到。”

佐藤凛举起酒杯：“敬奥布。”

“敬奥布！”

所有人一起举杯。

深夜，聚餐结束后，艾莉卡和夏亚並肩走在曙光社的走廊上。

“夏亚，”

艾莉卡突然开口，“我有件事想问你。”

“说。”

“你知道的，我从来不问你那些知识的来源。

但是……我们一起工作了四年。

我想知道，你是不是有什么……我没有说出来的东西？”

夏亚停下脚步，看著艾莉卡。

“你是说，我是不是有某种超自然的能力？”

“不是超自然。”

艾莉卡认真地说，“是超越这个时代的知识。

你的设计图、你的理论框架、你的技术路线——它们不是『天才可以解释的。

天才可以创新，但不可能凭空创造出一个完整的、自洽的、从未有人提出过的物理体系。”

夏亚沉默了。

“我不会追问到底。”

艾莉卡继续说，“但我想知道，我可以相信你到什么程度。”

夏亚深吸一口气。

“艾莉卡，”

他说，“我可以告诉你一件事：我所知道的东西，来自这个世界的过去的馈赠，我不知道该怎么跟你解释。”