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工位前的玻璃被人敲了几下，一头地中海发型的李舟不悦地看着她：“尚总让你过去。”

林曦珍安安静静地说：“现在离上班时间还有六分二十秒。”

李舟不可思议：“就这几分钟……”

“劳动法和公司内部管理章程都规定了，九点后才是法定工作时间。”

林曦珍一板一眼地说。

李舟被她的话堵住，半晌勉强道：“我知道，你比我来公司时间长，但升任主管不只是看资历，还得靠能力……”

“李主管，”

林曦珍抬头看他，“恭喜升职。”

李舟脸色一黑，又叮嘱她别忘了去楼上后，回了办公室。

林曦珍仍旧坐在工位上，什么也不做，呆呆等着时间一秒秒过去。

如果是以前，她大概在接到消息的第一时间就上楼了。

可现在，一想到自己勤勤恳恳工作，却注定因为“平平无奇”

的人设无法升职，她就懒得再卷了。

是的，原本的剧情中，为了她大众人设的可代替性，她从头到尾都只是一个悲催的底层牛马。

唯一的变数大概就是，她的薪资还算可观。

在她觉醒剧情前，林曦珍一直觉得自己选择大学与工作的运气还是很不错的。

当年她高考成绩虽然发挥得不错，却也只上了个普通一本。

她不争气，母校却格外争气，在她大三那年，普通一本升为重本。

大四实习时，她因屡次投简历不顺，随意投了一家不起眼的小车企。

没想到后来，小车企摇身一变，竟然成了全球驰名车企家族名下的分公司。

林曦珍也跟着水涨船高，薪资节节攀升。

可她的职位，却始终一成不变，一直是个普通的不能再普通的行政专员。

而周五晚上和刚才给她发消息的，正是她的顶头上司尚聿。

林曦珍先前一直觉得，尚聿是个奇葩。

身为尚氏家族的继承人，放着家族企业不继承，反而自立门户创办了智行。

林曦珍还记得，智行最初就是个破败的小公司，蜷缩在写字楼最不吉利的十八层，员工不过十几个。

公司内忧外患，内部有人出卖了尚聿自行编写的模型算法，外部尚家本家蚕食智行的合作订单。

最严峻的时候，整个智行就三个员工。

一个保洁，一个老板，一个员工。

林曦珍就是那个员工。

并不是她想和老板共进退，而是她那时才入职没多久，与其他同事并不熟悉。

大家一齐提出离职、争取利益最大化时，她仍被蒙在鼓里。

等到她后知后觉公司只剩她自己时，她也曾拿着离职申请去找尚聿。

可当她推开办公室门，第一眼看见的便是尚聿一个人孤零零站在空荡荡的房间，灯也没开，仿佛下一秒就要融化在昏暗里。

林曦珍向来老实心软又脸皮薄，看见平时冷峻高傲的上司如今沦落得这么可怜，离职的话在嘴边怎么也不好意思说出口。