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第91章系统又双叒叕出bug了？

之前云湖让她们给即将到来的研究员招助理，要求至少招六个，这样每个研究员都能分到两人，工作时会比较方便。

张颖将岗位挂上去之后，虽然听了云湖的话多加留意，但这种技术岗哪是那么好招的？

金三银四，想要招有工作经验的员工，最好的时机就是每年的三、四月份，过了这个窗口期，招人的难度就会慢慢上升。

尤其到了现在，天气转凉，快要入冬的时间，只要不是发生了什么非得立刻离职的事情，大部分人都会选择等到过了年，拿到年终奖，再跳槽或离职。

现在这个点不当不正的，能收到一两个对口的简历就不容易，更别说在这么短的时间内一口气收到六个。

镜湖海洋馆的名头太大，还是云湖的运气太好？

张颖抖着手点进去看收到的六份简历，看了一遍，讶异地发现这六人专业对口、有相关经验，履历看起来也挺不错，不光是能过简历筛选的程度，甚至可以说得上是六个挺优秀的人。

她不敢耽搁，连忙将这些简历转发给云湖。

云湖收到简历也很惊讶，她打开人力模块，检查了这六名候选人的数值，发现数值虽然比不上三位研究员，做研究员助理却是足够了。

其中三人的各项数值明显要高一截，要是多培养一下，说不定之后有了新的濒危物种被交给镜湖，这三人也能顶上。

她将简历转发给杨沐，顺手拉了个小群，将杨沐和两个hr都拉进去。

张颖那边的好消息也很快传来，说六名应聘者有四名都在N市，另两人离得不远，坐高铁很快就能到。

定好明日进行面试后，云湖站在原地，长长舒了口气。

最近的工作真的忙碌又顺利，如果濒危的项目能交给镜湖，那她真的没什么可担心的了。

她站了一会儿，冷不丁打了个喷嚏。

云湖搓搓手臂，决定先回宿舍拿个薄外套。

*

在忙碌的工作中，一天时间很快过去。

到了次日下午，杨沐发来消息，跟她汇报那六名研究员助理的面试情况。

“馆长，今天来面试的六个人，有四个确定通过，有一个不通过，还有一个我有点拿不准，需要您来拿一下主意。”

云湖把通话开了外放，手机放在桌面上，查看杨沐发过来的文档。

出乎意料的，昨天数值偏低的三人，面试全部通过。

不通过的那个面试者，人力模块中的综合分，在六人中排第二。

以往人力模块的评分都准确到可以跳过面试环节，这还是第一次它的数值与结果出现偏差。

云湖打开简历，和杨沐发来的文档进行对比，看了半天，还是觉得奇怪。

简历能在一定程度上看出面试者的水平，不过也有人十分擅长写简历，或者说“美化简历”

，让自己看起来更加优秀。

但综合分更高的三人，简历的水平和综合分是一致的，和面试表现却不一致。

云湖看着文档，问：“今天有人身体不舒服吗？”

杨沐明白她的意思，说：“你也觉得奇怪对吧！

明明简历写的那么好，履历也是真实的，我还特意查了，都是本人来面试，没有人是顶替身份的……所有人看起来精神状况都很正常，按理说这两个人应该稳过面试才对。”

但那名面试没通过的候选人，有几个很基础很重要的问题答不上来，还有几个很常用的，可以说是常识的问题，答得支支吾吾。

另一个她没办法决定的，知识和技术方面倒是没什么问题，就是在谈话中，总感觉这人对海洋生物的态度不太对劲，似乎并不觉得救助濒危海洋生物是什么很重要的工作。

杨沐有些迟疑，而一同参与面试的研究员对这人也不太满意。

云湖没搞明白为什么人力模块会出现问题，按理说后者这种表现，他的敬业指标分数都没办法及格。

不过近期系统bug出现得实在频繁，她也有点习惯了，说：“这两个人都不要，你给剩下四个人发offer吧。

现在有四个助理，已经不太影响工作了，剩下的可以慢慢招。”

“好的。”

杨沐挂断电话后，云湖揉了揉眉心，无奈道：“系统，你能不能排查一下？现在这些bug已经多到影响使用了，你不会哪天突然就崩溃蓝屏吧？”