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第103章（第3页）

之前每日最多售出五千张，如今看来，翻一倍应该不成问题。

游客们很少需要找工作人员求助，即便翻倍，展区的压力也不会太大。

唯一要考虑的，是饕餮食堂、餐车和冰淇淋车，会不会忙不过来。

毕竟餐车和冰淇淋车规模限制，而桃苏一个人做饭，没有人帮忙，现在已经有些吃力了，骤然客流翻倍，这些地方可能会顶不住。

云湖给桃苏打了个电话，商量几分钟后，给hr发通知。

她要从保安队挪几个手脚麻利的人去后厨给桃苏打下手，负责切菜备菜，桃苏会从今天开始对她们进行简单培训。

而保安队那边原本人手充裕，这样导致人手可能会不足，需要招人补充。

两个hr看到消息，又看看最近要招聘的清单，和邮箱里一大串看都看不完的简历：“…………”

张颖扶额，从桌上捞起小药瓶，给自己倒了一粒复合维生素片，又给柳思思也分了一粒，沉痛道：“是时候招新的hr来一起受罪……啊不，帮咱们分担工作了。”

柳思思十分认同地点头，一股脑地给已经筛选过的hr简历回复了面试时间，随后两人一起认命地挂新的岗位需求。

招吧，好歹云湖给钱大方，不像有的老板，要求员工有月薪十万的能力，却只肯出三千块、迟到还要扣两百的工资，上个保险跟要他们命一样。

“叮咚、叮咚……”

后台不断弹出消息提醒，张颖习惯性地点开，惊讶地瞪大双眼。

系统又双叒叕出bug了？

之前云湖让她们给即将到来的研究员招助理，要求至少招六个，这样每个研究员都能分到两人，工作时会比较方便。

张颖将岗位挂上去之后，虽然听了云湖的话多加留意，但这种技术岗哪是那么好招的？

金三银四，想要招有工作经验的员工，最好的时机就是每年的三、四月份，过了这个窗口期，招人的难度就会慢慢上升。

尤其到了现在，天气转凉，快要入冬的时间，只要不是发生了什么非得立刻离职的事情，大部分人都会选择等到过了年，拿到年终奖，再跳槽或离职。

现在这个点不当不正的，能收到一两个对口的简历就不容易，更别说在这么短的时间内一口气收到六个。

镜湖海洋馆的名头太大，还是云湖的运气太好？

张颖抖着手点进去看收到的六份简历，看了一遍，讶异地发现这六人专业对口、有相关经验，履历看起来也挺不错，不光是能过简历筛选的程度，甚至可以说得上是六个挺优秀的人。

她不敢耽搁，连忙将这些简历转发给云湖。

云湖收到简历也很惊讶，她打开人力模块，检查了这六名候选人的数值，发现数值虽然比不上三位研究员，做研究员助理却是足够了。

其中三人的各项数值明显要高一截，要是多培养一下，说不定之后有了新的濒危物种被交给镜湖，这三人也能顶上。

她将简历转发给杨沐，顺手拉了个小群，将杨沐和两个hr都拉进去。

张颖那边的好消息也很快传来，说六名应聘者有四名都在n市，另两人离得不远，坐高铁很快就能到。

定好明日进行面试后，云湖站在原地，长长舒了口气。

最近的工作真的忙碌又顺利，如果濒危的项目能交给镜湖，那她真的没什么可担心的了。

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