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第15章 惊人福利全面提升（第1页）

“我们后勤部的福利待遇虽然与初始宇宙和公司总部没法比，但和其他部门比起来还是非常不错的，你现在是初等军主，按照公司规矩，每工作十万年就能获得三千年的假期。”

林渊点点头，从林萱的住处出来后他就收到了公司发来的消息，眼前正在为自己介绍的男人就是后勤部的一位负责人迪曼。

对方接著说道：“我们后勤部由內外两大模块构成，內部主要负责各分部的物资配给，那些职位基本上都被有门路和关係的人包圆，你不用理会；你要去的是负责对外的分部。”

“对外分部分为两部分。

一是信息处理部，主要负责对其他人通过虚擬宇宙下的订单进行核查並进行货物调派；

二是仓储部，总仓就位於这里，无数宇宙中的珍贵宝物都集中在这里，高等级货物也从这里发往其他地方。

那些单位价值不高的物品，自然不会全存放在总部，所以人族疆域各处都建有分货仓。”

“你和紫电王大人说想要离家近一些，所以大人將你分到了距离辉煌分部最近的一处货仓，那里负责处理的是附近三个宇宙国的低等级订单。”

“了解。”

林渊点头示意自己明白，隨即又问道：“那我什么时候正式上任呢？”

“三千年后！”

迪曼解释道：“你刚刚突破到不朽神灵，按部门规定会有三千年的假期，可以让你回家乡安排一下自己的事情並升级所学秘法和辅助生命，先把战力提上来再说。”

“货仓的具体管理是交给手下的界主们或智能生命来做，不朽神灵在分货舱最大的作用是充当安保，防止星际海盗或者其他危险分子闯入其中洗劫，所以战力提升很重要。”

听完迪曼的介绍，林渊哭笑不得。

那些天才人物在突破不朽后，都是去域外战场大杀四方，展现自己的光辉。

轮到自己呢？虽然职位是自己选的，但无论仓库管理员还是保安，画风都和他们太不一样。

迪曼没有理会他的奇怪情绪，接著介绍道：“后勤部的假期在整个虚擬宇宙公司都是排的上號的，福利待遇也不算低。

以你初等军主的实力，每为公司工作十万年就至少能获得五千积分奖励。

若是工作期间遇到其他事，如星际海盗劫掠或异族入侵，打退他们也能获得更丰厚的奖励。”

“五千积分？”

林渊微微一愣。

他不是觉得奖励太低，而是太高了。

林萱先祖就是虚擬宇宙公司核心层的不朽神灵，所以他早就知道一积分就相当於一混元单位。

对方现在已经达到高等军主层次，但据林渊了解，她在辉煌分部工作百万年也只不过能获得两千积分左右奖励，后勤部的福利竟是他们的二十多倍？

而且对於寿命永恆的不朽强者来说，时间就是最不值钱的东西。

宇宙中一位非大势力出身的野生不朽神灵，如果没有太大机缘，那他的全部身家最多也就是几万混元单位而已，但自己现在只需要工作百万年左右，资產就能直接超过他们！

“这不算什么。”

迪曼冲林渊挑眉：“和运输部只能拿死工资不同，后勤部管理分货仓的不朽神灵权利是很大的，如果许多人想要一样的东西，那给谁先发货就是我们说了算……”

“啊这！”

虽然现在身处虚擬宇宙，迪曼不能明著说出来，但林渊很清楚他的意思，不就是吃拿卡要吗，老传统艺能了！