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第336章 不服l（第4页）

就是这么简单。”

他扫了一眼台下，看到前排有几个学生眼睛亮晶晶的，手里的笔停在笔记本上，一个字都没写，全神贯注地在听他说话。

“所以我要找的人，也不是那种会装的人。

我不看你成绩单，因为成绩单说明不了你是不是一个会做事的人。

我不看你专业，因为你学什么跟你將来能做什么，没有必然的关係。

我甚至不看你有没有毕业证，因为在我看来，一张纸证明不了任何东西。”

台下安静得能听到空调的嗡嗡声，也不知道这个世界怎么了，空调的声音每次安静的时候，都挺响的。

“那我看什么？”

陆然竖起一根手指，“我看你有没有想法。

遇到一个问题，你能不能想出三个以上的解决方案？哪怕其中两个是餿主意，只要你敢想，就比那种什么都想不出来的人强。”

他竖起第二根手指：“我看你有没有干劲。

交代你一件事，你是拖到最后一刻才做，还是拿到手就开始干？遇到困难你是绕过去还是衝过去？被人否定了你是放弃还是继续？”

他竖起第三根手指：“我看你適不適合兔兔科技。

什么叫適合？就是你能不能在这里待得舒服。

我们公司没有打卡制度，你早上十点到也行，下午两点到也行，只要把活干完，没人管你几点来。

但有些人受不了这种自由，没人管他就不知道自己该干什么了。

这种人就不適合兔兔科技。”

他放下手指，看著台下：“所以我要找的，是那种有想法、有干劲、能在自由的环境里自己管好自己的人。

你有这三样东西，不管你学的是计算机还是中文，不管你成绩是好是坏，不管你本科还是专科，我都要。”

台下响起了掌声，比刚才更热烈。

陆然等掌声停下来，又说：“当然，我也要跟你们说实话。

兔兔科技给不了你们大厂那么高的起薪。

我们不是腾讯，不是阿里，不是字节。

我们是一家创业不到两年的小公司，帐上的钱每一分都要花在刀刃上。

所以你们的起薪，会比大厂低一些。”

陆然对比的是那些特別大的大厂，薪资確实比不过，但是如果往下看的话，陆然给的薪资也还是比市场要高不少的。

台下的气氛微微沉了一下，但陆然马上接著说：“但我们可以给別的东西。”

他竖起一根手指：“第一，成长空间。

在兔兔科技，你不熬年头。

你干得好，半年就能当组长，一年就能带团队，两年就能负责一个项目。

你不用等领导退休，不用搞办公室政治，不用拍任何人的马屁。

你有本事，你就上。”

竖起第二根手指：“第二，自由度。

你想做什么项目，只要你能说服我，我就让你做。

你不用走那些繁琐的立项流程，不用写几十页的报告，不用开几个月的评审会。