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第341章 最终面试下（第5页）

但对陆然来说，这一百个人，是他创业一年多的心血。

每一个人都是他亲自面试、亲自挑选的，每一个人他都记得名字、记得脸、记得面试时说过的话。

沈月歌推门进来，看到他在发呆，问：“面完了？”

“嗯。”

陆然拍了拍桌上的文件夹，“三十八个人，下周一入职。”

“这么多？”

沈月歌走过来，拿起文件夹翻了几页，“你办公室坐得下吗？”

“坐不下就挤一挤。”

陆然笑了，“等新办公场地找好了再搬。

周哥已经在看了，有几处还不错，下周去实地考察。”

沈月歌合上文件夹，放在桌上，在他对面坐下：“你觉得这批人能留多久？”

陆然想了想，说：“不好说。

有人可能待两三年，有人可能待五六年，有人可能待十几年。

但不管他们待多久，我希望他们在兔兔科技的日子，是值得回忆的。”

沈月歌看著他，没有说话。

陆然站起来，一瘸一拐地走到窗边，有些感慨道。

“月歌，你说我们是不是该给员工搞点福利了？”

“什么福利？”

“就是那种...不是纯发钱的那种福利。”

陆然转过身，“比如咖啡区、健身区、休閒区、水果零食区。

员工在公司待的时间比在家里还长，你把环境搞得好一点，人家干活也有劲。”

沈月歌想了想：“这些花不了多少钱，但对员工的归属感提升很大。”

“对吧。”

陆然走回办公桌后面坐下，“我就是这么想的。

还有节假日的福利，也不能太寒酸。

元旦快到了，这批新员工虽然还在试用期，但该给的福利不能少。

不能让人家觉得进了兔兔科技就是二等公民。”

“你打算给什么？”

陆然想了想，说：“元旦发购物卡，春节发年货大礼包。

不用太贵，但要实用。

购物卡可以买吃的用的，年货大礼包里有坚果、零食、饮料什么的。

另外，春节放假前搞个年会，抽奖的那种。

一等奖弄个最新款的手机，二等奖弄个平板，三等奖弄个耳机。

人人都要有奖，不能有人空手回家。”

沈月歌听完，笑了：“你倒是会做人。”

“不是会做人，是应该做的。”

陆然说，“员工辛辛苦苦干了一年，过年了，公司连个表示都没有，谁还愿意给你卖命？你给员工发点福利，员工高兴了，回去跟家里人一说『我们公司发了什么什么，家里人脸上也有光。

明年回来，干活更有劲。