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第22章 人可以低调但不能是真的菜（第1页）

从赵清风办公室出来，李小南一头扎进档案室，翻找起“三讲”

工作的相关材料。

既然立了军令状，这件事就必须得干好、乾的出彩。

做人可以低调，但不能是真的菜。

活动方案她写的多了，但如何能写出彩，写的让领导眼前一亮，这是门学问。

她心里有了些想法，写论文要有侧重，实施方案当然一样。

对背景和目標作简要概述，到具体的实施环节，才是考验她执笔的能力。

首先，要成立专项领导小组，一方面，可以统筹协调；另一方面，明確责任分工。

其次，给省、市两级主要领导，开动员部署大会，集中学习文件精神，强化政治引领。

再次，组建巡迴督导组，对突出问题形成负面清单，通过调研、座谈等方式，摸清问题，一举攻破。

最后，为巩固整改成果，通过“回头看”

，確保改革成效。

洋洋洒洒写了几千字，又修改了两遍，才最终定稿。

活动方案的重点在於细致、全面、具体，並不需要华丽的辞藻堆积。

方案简单明了，实施性强，才更容易被採纳。

李小南写完，並没有马上交上去。

也是吸取了上次的教训，哪怕是在省委组织部，干工作也不是又快又好就行。

交的太快，反而让领导觉得你不够用心，没有字字斟酌。

只有领导明確说了，著急要。

交的快，才是能力强的体现。

在体制內工作，能力是一方面，智慧也得跟得上。

写好王春山安排的干部任用实施方案，她看了眼手机，晚上七点，差不多了。

拿上活动方案，来到赵清风办公室。

果不其然，在组织部工作，是没有按时上下班这么一说的。

赵清风正在埋头看材料，李小南敲门，“赵主任，活动方案我擬了个初稿，请主任批评指教。”

赵清风抬头，表情严肃，“小李同志，效率很高嘛！”

得，她又交早了。

“主任，我第一次写活动方案，怕写的不行，就耍了个小聪明，往前赶一赶，把改稿的时间留出来。”

闻言，赵清风表情略有鬆动，“你这个想法没错。”