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第307章 他们都很迷茫（第3页）

现在您和志凯书记的態度不明確。

外头那些人都急死了。

我斗胆问问……

这教育局新局长的人选，您是怎么考虑的？”

吴茂才谨慎地看著大伟，声音很小地问道。

大伟刚才说了，关起门来是都可以说，那吴茂才就有一说一了。

闻言，大伟把腿一翘，微蹙眉思忖著。

吴主任这是头一回主动打听人事安排的事。

大伟此时非常清楚，这不是简单的打听人事安排。

这背后折射出许多的问题。

第一，说明吴主任想进一步夯实自己的地位。

他插手了人事的事，那么新上任的教育局局长，就是他吴茂才的朋友了。

在大伟和吴茂才关係紧密时期，这种操作倒是没什么问题，大伟允许老吴这么做。

某种程度上，这也是对吴茂才的一种奖励。

让这个办公室主任，在实际上承担更多的决策，这也意味著吴茂才將掌握更多的权利。

吴茂才权力的蔓延，意味著大伟和肖志凯手里权力的稀释。

只要这种稀释的程度是可控的，大伟就不在意。

甚至大伟可以反利用这种稀释——让他去稀释志凯书记的，而不是稀释大伟的。

第二个问题。

吴茂才是个顶顶聪明的人。

他对没有把握的事情，是不会轻易开口的。

今天能来谈这事，就代表他心里已经有人选了。

来问，就是希望大伟接受他心中的人选。

“这事，我还没跟志凯书记沟通。

他市里县里两头忙。

今天来县里开了个会，他又回市里了。

好多事要跟志凯书记聊的，都还没来得及聊呢。

他留在县里那个秘书小张，就是个传话的，不起什么作用。

回头我们聊过了，我和志凯书记意见统一了，我再告诉你我们的意向人选。”

大伟明知道吴茂才的心思，却用模糊的態度敷衍。

既同意提前告知吴茂才人选是谁，又不立即说出来，故意说要跟志凯书记沟通。

这是逼吴茂才说出他心中人选，一说出来，吴茂才就默认了他像参与人事，人格上就处於下位，更利於管理。

“说个不该说的话。

志凯书记这么做，其实就是给您空间呢。

人家留下小张秘书，那是堵別人的嘴的，就是要把人都赶到你这来，事事都让你做主。”