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硬刚（第1页）

傅绥尔是在周一早上的高管例会上决定接下那个项目的。

会议室在十七楼，落地窗外是灰蒙蒙的十一月天空。

长桌两侧坐满了人，大多是深色西装的中年男人，面前摆着一样的黑色笔记本和一样的保温杯。

傅绥尔坐在靠窗的位置，穿着一件深灰色的薄毛衣，面前是一杯已经放凉了的乌龙茶。

她已经在这家公司做了快十年，从助理分析师做到项目总监，每年这个时候都会有一个“不可能完成的项目”

被推到会议桌上，等一个“愿意扛雷的人”

主动请缨。

今年这个项目叫“锦城计划”

——客户是长三角一家老牌制造企业，正在进行数字化转型，项目金额大、周期长、技术门槛高，前期调研已经换了三拨人，每次都是做到一半就搁浅了。

分管副总把项目简报投影在白板上，用激光笔圈出几个关键数据，然后扫了一圈会议室。

“这个项目需要有人带队，长期驻场，客户那边情况比较复杂，前期推进很困难。

哪位总监愿意接？”

会议室安静了大概十秒钟。

没有人举手，没有人说话。

几个男总监低头翻面前的笔记本，有个人端起保温杯喝了一口水。

傅绥尔放下了手里的笔。

“我来。”

她说。

声音不大，但在安静的会议室里每个字都清清楚楚。

副总看了她一眼，放下激光笔。

“小傅，这个项目需要长期驻场，每周至少有四天要在客户那边。

你一个女同志，还没结婚，家里能安排得过来吗？我们也是为你考虑。”

“我的婚姻状况和工作能力没有关系。”

傅绥尔的声音很平稳，“我的业绩报表上周已经发给您了——过去一年我完成了公司近三分之一的业绩，拿下了三个大客户，项目交付率百分之百。

至于驻场，我之前带‘凌云计划’时在客户那边驻了将近一年，项目验收拿了集团年度最优评级。

这些数据都在上周的述职报告里，如果您需要，我可以重新调出来。”

副总的脸色微微变了一下。

他低头翻了翻面前的文件夹，大概是在找什么数据，然后合上文件夹，挤出一个笑。

“既然小傅这么有信心，那这个项目就交给你了。

不过我先提醒你，锦城那边情况复杂，客户高层有好几个派系，前期调研换了好几拨人，你要是做不下来，公司今年的业绩缺口就大了——到时候恐怕不是你一个人能扛得住的。

另外，项目组人手有限，驻场周期长，你有困难及时提。”

傅绥尔听出了这句话的潜台词——做不下来，锅就是你的。

这种“先让你上，再等你摔”

的套路她太熟悉了。