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第3章 分配与为难（第3页）

“唯独这位沈同志，却主动要求去工厂当技术员？”

王干事接过资料並未多看，毕竟这份资料就是他写的，眼下回忆起当时询问的记忆，眉头也微微蹙起。

“確实有些意外，史丹福大学的电气工程，按说正是咱们国家急需的专业方向。”

…

“是啊。”

何处长嘆了口气，靠回椅背，显得有些疲惫。

“咱们109所那边对他还挺重视的，听闻他在专业上研习过电晶体，有意让他前去参与，甚至想让他主持研究。”

“你说他该不会是回国后，见咱们国家的现状后悔了吧？刻意这般？”

王干事闻言立刻摇了摇头，压低了声音道。

“不应该啊，没分配完具体工作前，咱们可没让他们从住处出去过。”

“而且我跟他谈话时，他並不像是那种不愿参与建设的样子，可能只是性子比较务实吧？”

二人聊到现在也从没怀疑过沈永健本身的学识与能力问题。

当然，也的確想不到，一方面是留洋人员回国本身就经过外交部和在留米的特勤人员专门调查审核过。

另一方面，这年头早些回国的留洋前辈们都太出色了，年纪轻轻便在各自领域上主导关键任务，发光发热。

前辈把路铺得这么好，何处长二人是无论如何都怀疑不到沈永健本身上，最多只觉得对方可能內心还有所顾虑，在工厂之中能有所保留。

“不过109所是不是先算了？毕竟只是位本科生，如今也才22岁，就算在斯坦福学得再好，应当也不足以直接去109所堪当大任吧？”

“他现在既然没有意愿主导项目，不如就按现在规定，尊重他个人意愿，先按標准分配便是。”

何处长闻言同样沉默起来，手指无意识地敲著桌面。

归国人员的安置是上头交代的要紧事，千叮嚀万嘱咐不能让留洋回来建设祖国的青年委屈了。

但眼前这位沈永健確实有些难办，学歷只是本科，在一眾硕博人才里垫底，又不愿主动向组织表露负责某项研究任务或者展露某项领域的能力与学识。

他倒是想给对方安排提高待遇，但对方自己主动要求去工厂当技术员，这让他怎么安排啊？

“唉。”

何处长最终嘆了口气，响应道。

“你说的也有道理，他这种情况可能另有顾虑吧，確实需要再观察一二。”

“算了，先让他去771厂待一段时间看看吧。”

说罢，便拿起笔在沈永健的资料上做了批示。