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报考公务员时如何选择岗位才能提高上岸率（第1页）

报考公务员时，如何选择岗位才能提高上岸率？

国考与省考有什么区别？怎么报名、什么时候报名？如何选择岗位才能提高上岸率？本文都将一一为你解答。

一、个人背景介绍

上岸年龄：32岁。

上岸成绩：行测78分，申论77分，笔试总成绩155分；面试88.8分；综合成绩第1。

考公经历：共3次，均在职备考，笔试成绩依次为：

第一次：132.4分（省考，行测76.4、申论56）。

第二次：144.2分（国考，行测78.2、申论66）。

第三次：155分（省考，行测78、申论77）。

上岸之后辅导身边的亲人、朋友、同事数人上岸公务员、事业单位和军队文职。

写这篇回答之前，我与身边在上至中央部委、省直机关，下至县（区）和乡镇工作的朋友和同学进行了深入的交流和沟通，获得了很详实的信息。

二、国考与省考的区别

（一）招录机关

国考，全称国家公务员考试，由中组部、国家公务员局负责招录，招录单位是中央和国家机关及其直属单位。

比如通常所说的「中央部委」，比如各地的海关、国税局，都是在国考中招录。

省考，是各省公务员考试的统称，由各省的省委组织部和公务员局负责招录，招录单位是省、市、县、乡四级机关单位。

我们日常生活中接触到的绝大多数单位都是在省考中招录的，比如各位小伙伴家门口的市委、市政府、财政局、教育局等。

（二）干部管理权限

通过国考招录进去的，叫作国家公务员，由中央自上而下「垂直管理」，不归地方政府管理。

比如你考到国家税务总局杭州市税务局，虽然工作地点在杭州，但是从名字就能看出，你不归杭州市委市政府管，你的工资、你的人事和组织关系，都是归你的上级单位浙江省税务局管，而浙江省税务局又归国家税务总局管。

通过省考招录进去的，叫作地方公务员，是由地方党委组织部门管理的，比如你考的是浙江省财政厅，那你就归口浙江省委组织部管，你考的是杭州市教育局，你就归口杭州市委组织部管。

（三）收入

公务员的收入其实一个非常复杂的问题，不同地区、不同单位、不同类别的编制（政法专项、员额制法官等），收入差距会非常大，所以只能就我所了解到的情况说个大概，如有不对的地方，欢迎大家批评指正。

地方公务员的收入，与当地的经济发展水平密切相关。

以新入职的公务员（非公检法）为例，深圳年收入可以达到30W+，杭州、苏州、无锡、南京、广州、珠海等地可以达到20W+，武汉、长沙、西安、成都等地可以到15W+，但是北方省份，尤其是中西部落后地区年收入仅为6-8W。

同一个省内各个市、县由于经济发展水平的差距，收入差距也很大，比较明显的例子有：苏南各市高于苏北各市、广东省内珠三角各市高于其他各市、大多数省份省会城市高于其他地市和省直单位。

同一个地级市内，一般而言，广东、浙江、江苏等发达地区，乡镇县市，但北方地区则正好相反。

情况千差万别，一定要具体地区、具体单位具体分析。

关于国家公务员的收入，分两类。

一类是在京的中央部委机关，新入职公务员年收入10W+，在全国范围内来说，处于中等偏下水平。

。

另一类是中央机关驻各地直属单位，工资一般采取属地化管理的原则，也就是基本工资和津补贴与所在地的地方公务员保持基本一致。

差别主要在奖金方面，地方公务员会有各种当地政府自行设置的奖金（这也是各地公务员收入差距大的原因），但国家公务员没有奖金。

这种差距在越发达的地方体现得越明显，因为越发达的省份，地方公务员的奖金越高，与驻当地的国家公务员的收入差距就越大。

所以总体而言，经济发达地区，地方公务员＞国家公务员，贫穷落后地区，地方公务员≤国家公务员。

此外，国家公务员各单位具体情况也不相同，就我了解到的情况，有几个特例：一是银保监会局，工资单列，由财政部单独核算；二是国税；三是海关。

同为国家公务员，这几个单位的工资收入一般高于同一地区同级别的其他中直单位。

（四）发展前景

关于中央部委、地方公务员和中央驻地方直属单位的仕途发展，可能涉及敏感内容，在此不过多介绍，感兴趣的小伙伴可以在文末的回答链接跳转查看。

（五）报名