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第八集－4（第2页）

当初队列选择错误，既得罪了当了十余年第一副厅长的秦时月，又得罪了漆厅长，老大老二都得罪了，你这所长还怎么当呢，不落魄才叫怪呢。

可从去年起看老大的意思，对甄当真没有当初的反感了，毕竟是科研所牵头帮他完成了一本学术专著，而且这本学术专著得到了审计署领导和兄弟省老大们的推崇，不单是多买书，还多次组织人来向老大学习取经，这给老大挣足了面子，尽管老大明白这本书没有水若山是做不成的，但科研所出了力他是清楚的，科研所长正在用心用力向他厅长弥补以前的过错他也是清楚的，五年过去了，气也就消了。

科研所真能做出点成绩来，他厅长不是更有面子嘛。

所以他说，“这个也是啊，科研所是个很重要的机构，是为审计领导决策和审计实践服务的智库，是得要有一个科研台柱子。

那你有没有合适的人选？”

其实黄副厅已经明白甄当真想要谁了，但他不说出来，他要甄当真自己提出来。

“谢谢黄厅理解和支持，那我也不拐弯抹角，我就想新来的水若山，他理论研究基础好，实务能力又强，最合适搞科研，最有可能使科研所成为审计厅的智库。”

“水若山人是不错，是块好材料，”

黄副厅端着杯子咪了一口酒，接着说，“不过这个人漆厅看上了，怕是到不了科研所。

你们俩个可能都知道，一开始漆厅是承诺他去农业处的，现在看来农业处也未必去得成，漆厅的意思是想把他留在厅办秘书科。”

“在秘书科写材料对他来说有点大材小用，在领导面前说句不该说的话，写材料这活就是玩虚的，换个人去煅炼一下也能做好，何况现在办公室也不缺写材料的人。

我接触过他一段时间，这个人的性格还是有点怪的，未必能甘心坐在办公室写材料。”

“话是如此，但办公室对他个人来说，前途肯定要好点，你看，厅里面有几位领导都担任过办公室主任，有几个部门的负责人也都在办公室呆过。”

“办公室升的机会是多点，科研所也可以，只要厅领导同意，一过来就先给他个副主任，明年再任命他为主任，这也不会亏了他。”

景处担心甄所托付给他的事办不成，所以先提出解决水若山的待遇问题。

“这个……”

黄厅迟疑了一会。

科研所是事业单位，事业单位马上面临改革，是怎么个改法还不知道，是景处去人事厅开的会，回来就跟他汇报说目前已经把事业单位管理岗位和技术岗位的职数都冻结了，科研所管理岗位的职数本身就超了不少，在改革前期再承诺解决水若山的个人待遇，明显就不现实。

他思考了好一会，终于说，“这也是个办法，不过这事还得跟漆厅请示一下。”

“漆厅那儿我也会去找，但我们说一百句也抵不上黄厅说一句，还请黄厅帮忙。”

景处说去找服务员加个菜离开了包厢，甄所赶紧将一个信封塞给黄厅，“上次搞全省审计机关新调入人员的培训还没感谢黄厅呢，这是一点小意思，请务必收下。”

“搞培训也是我人事处的事，谈什么感谢之类，快拿回去。”

这时，出去加菜的景处走到门口故意咳嗽了两声，甄当真赶紧将信封塞进了黄副厅的裤袋里。

接下来的几天，科研所长甄当真，人事处长景其祥都去向漆厅汇报请示，想要水若山去充实科研力量，改变科研工作面貌，甄所去汇报请示没忘记递上一个信封，说是感谢厅长对科研所培训工作的支持。

对于这次培训漆厅也很满意，鼓励科研所以后要开展更多的业务培训，真正发挥科研所智库的作用。

但对两位部门负责人提出的要人一事，漆厅没有当场表态，他是答应了水若山的，要调省厅就到业务处，人家花了那么多心血帮自己出了一本书，连个署名都没要，不能太亏待了这个老实人。