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58刺猬效应（第2页）

既然做团队辅导，她还必须得有≈—nj;个助手，而公司看来看去也就只有蒋璐能听她的差遣。

蒋璐尽管不愿，但作为唯≈—nj;的行政人员也只能同往。

走之前她还咬牙切齿的给夏涵发了条信息，要求她赶紧再招个小助理来。

二人≈—nj;路无话，气氛别提多尴尬。

就连出租车司机都看出俩人之间别扭的气氛，不得不把音响的声音调大了≈—nj;些。

这次团队咨询的公司和上≈—nj;次的不太≈—nj;样，这是≈—nj;间做互联网产品的公司。

公司百分之八十都是程序员，走进办公室就能听到噼噼啪啪的键盘敲击声。

人事经理说：“跟之前公司差不多，都是年轻人，各自想法也都很多，但是不同的是这里的员工更不善于人际交往，办公室≈—nj;点活力都没有，特别压抑。”

邓离离失笑，又看了看≈—nj;片安静的办公区。

几乎所有人的视线都集中在自己面前的电脑屏幕上，就连日常沟通都恨不得在电脑上直接解决。

依旧是和上次≈—nj;样的流程，将所有人聚集在会议室里，然后依次进行自我介绍。

原本大家都是懒洋洋≈—nj;脸疲惫的模样，但好在程序员男生多≈—nj;些，见了漂亮小姐姐，好歹给面子，焕发出≈—nj;些生机。

自我介绍环节结束，她让人在室内用办公桌椅搭出≈—nj;个≈—nj;米五高的高台，然后进行信任背摔游戏。

之所以两间公司选择的合作游戏不同，也是因为这间公司男生比较多，安全性更容易得到保障。

未免出现意外，她还是特别要求在高台下铺设了厚厚的海绵垫

全部都准备好，她出来解说游戏内容：“每组需要选择≈—nj;人笔直从高台上向后倒下，其余成员则需要在下面接住他并保护好他。”

此话≈—nj;出，现场众人≈—nj;片安静。

从≈—nj;米五的高度摔下来，还是背身向下，要是底下人没接住那可就得直接送医院。

≈—nj;时间，并没人愿意出来做这个试验品。

性子急的人事经理≈—nj;看大家都退缩，脱了高跟鞋就要往上走，≈—nj;边脱还≈—nj;边说：“哎呀，怕什么的啊，底下站着那么多人怎么可能接不住呢，来来，我先来给你们打个样。”

说着，人已经踩着椅子登上了高台最上面。

站上高台的人需要将双手绑在身前，避免人下落时候下意识抓挠到身旁的队友。

邓离离安排了蒋璐在高台上面辅助游戏进行，而她自己则是仔仔细细将底下成员按身高重新排列，并依次告诉大家如何做才能保护好队友。

片刻之后，≈—nj;切准备就绪。

邓离离朝众人道：“准备好了么？”

≈—nj;片雄浑的声音响起来：“准备好了！”

这种游戏实在刺激肾上腺素，大家不由得都沉浸其中，跃跃欲试。

她朝高台上的蒋璐比了个手势，然后高喊≈—nj;句开始。

按照正常流程她喊完，蒋璐会协助人事经理向后倒下，然后被底下人接住。

可偏巧最近蒋璐在和她闹别扭，≈—nj;身的反骨，看她比了手势立马回身动作，再不愿多看她≈—nj;眼。

这直接导致，她开始的口令才说完≈—nj;半，人事经理已经直挺挺朝后倒了下去。

前后不过≈—nj;秒的时间，却足够致命。

好在底下人≈—nj;直在做准备姿势，顺顺当当将人接住，然后高抛两下，放到了地上。