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要是不熟的人，我可能还是不知道怎么办，之后得继续跟你学习。”

萧鑫得了老婆的夸奖，不好意思地摸摸头，并且很谦虚地表示会继续上进。

这倒是让肖倩倩的心情好了许多。

“厂里人事调动，估计要下周才会确定，现在只是这么说。

要是真叫我来做副部长，回头我挑人一起出去，肯定回回都要挑你的。

带你出去练！”

“嗯嗯，你肯定得挑我啊，不然出去你一个人睡，不害怕吗？”

肖倩倩白他一眼，“说的好像技术部没有女员工了一样。

再者说，跟你结婚之前，我不也是一个人睡的。”

“让你跟着一起，主要还是要给你磨炼的机会，明白没？”

“哦，明白了。”

可萧鑫总觉得自己的想法才是对的。

他苦恼地想了一会，想起爸爸说的——好男人不该跟老婆顶嘴、不该随便质疑老婆，这才茅塞顿开，确定是自己想错了，倩倩一定不会骗他的。

这天之后，厂长开始跟几个部长频繁开会，被选中做新部长、副部长的人，也被喊去聊过了。

等周五，厂长去市政府呆了一整天，事情便尘埃落定。

肖倩倩甚至没有等到下周，厂长直接在这周六的上午，宣布了八一厂中高层的全面变动。

这种大事，肯定引起全厂职工的哗然。

有不服气上位人选的，有质疑厂里不需要这么多领导的，总之场面挺乱。

但厂长一力把这些质疑的声音都压了下去，直接说，所有新领导的试用期都是三个月，如果这期间，他们没有达到对应岗位的任务指标，那么，要么撤销这个岗位，要么换人上。

这么一来，底下不服的人才少了许多，都想着在这试用期内，去盯着新领导们呢。

生产部人多，异样的声音是最多的，恐怕新上位的单于部长跟小盛副部长，都需要付出很大精力，来制服这群人。

财务部那边，也如同蔡部长所料，其他会计跟仓管，不服气让吴红做副部长，觉得她文化程度不高，最初只是个平平无奇的临时工，就连长相、身材什么的，都没有可夸之处，没理由让她来做领导。

可这次，蔡部长坚定地站在吴红身后，说不该用外表、经历来评价一个人的才能。

这话可把吴红给感动坏了，憋着劲要做好这个副部长呢。

运输部平平静静，没事发生。

而技术部……也是稳得一批。

肖倩倩开完大会，回到办公室之后，扫视一圈，见所有人都在正常工作，不由得纳闷，主动问道：“不是，厂长让我这个普通的二级工当副部长，你们都不出来提反对意见？”

“呵，你，普通？”

有技术员翻白眼，“厂长先宣布其他部门的时候，我们就在想，技术部的新部长肯定是陆总工——不对，现在该喊陆部长了；至于副部长，如果不选你的话，我们才有异议呢。”

“是啊，不管是技术，还是管理方面，你都很擅长吧？大家都知道最初的管理改革，就是你跟萧鑫提出来，并且主导完成的啊。

萧鑫他不怎么擅长说话，你为人圆滑一些，肯定是你最合适嘛。”

“你这个等级，肯定会很快升上去啊。

等玩具车那边稳定了，你跟萧鑫估计又要往上升一级，变成三级了吧。

我们谁也没你俩升的快。”

连新上任的陆部长，也说：“你这个副部长，可比我这个部长还要深得人心呢。