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我的生存法则 不卷不抢不背锅（第1页）

工位满分的荣誉，像一颗投入死水的小石子，短暂惊起一圈涟漪，而后迅速归于沉寂。

职场从来健忘，只会铭记权势与业绩，不会留存本分与整洁。

仅仅一夜过后，办公室里关于林凡工位满分的些许讨论便彻底消散。

没人再记得那个死角工位的干净规整，没人再感慨他极致的自律，所有人的注意力，依旧牢牢锁在业绩、奖金和领导的偏爱里。

朝阳照常升起，写字楼的灯火照常准时点亮，无休止的内卷博弈，也照常拉开序幕。

清晨八点二十九分，打卡成功。

绿色弹窗弹出的那一刻，林凡为期七百四十三天的全勤记录，稳稳延续。

他落座、开机、整理待办，动作行云流水，日复一日从无偏差。

纯白的瓷杯摆在桌面一角，文件分门别类整齐排列，方寸工位依旧干净得一尘不染。

经历过上一回的公开认可，他没有半分张扬，依旧是那副淡然松弛的模样，不骄不躁，不惊不喜。

旁边的苏晓看着他一成不变的状态，依旧满心不解。

昨天林凡拿下全部门唯一的工位满分，哪怕是小小的考核加分，也是实打实的认可。

换做旁人，多半会顺势拉近人脉、在领导面前刷一波存在感，哪怕只是简单的汇报，也想多争取一丝曝光。

唯独林凡，波澜不惊，照旧守着自己的一方角落。

“林哥，你也太佛系了。”

苏晓压低声音，轻声说道，“昨天人事都特意夸你了，你今天完全可以主动找领导聊聊，混个眼熟也好啊。

别人巴不得多一次被看见的机会，你倒是一点都不争取。”

林凡指尖轻点表格，核对完最后一组数据，淡淡开口：“没必要。”

“为什么没必要？”

苏晓追问，“在职场不就是要多表现、多争取吗？你不抢、不主动，永远只能待在死角当透明人。”

林凡微微侧头，目光平静通透，藏着两年职场打磨出的清醒：“表现就要揽活，争取就要担责，我这点岗位薪资，不值。”

短短一句话，道尽了他坚守至今的核心生存法则。

不卷、不抢、不背锅。

九个字，是他在三千块月薪的底层岗位上，摸爬两年，硬生生悟出来的保命真理，是他立足职场、安稳度日的全部底气。

苏晓似懂非懂，还想再问，办公区前方忽然传来一阵急促的争执声，打破了晨间的平静。

争执的源头，是部门卷王张凯和另一名骨干员工。

昨日敲定的项目初稿，凌晨由张凯熬夜打磨完善，今早提交审核后，被总监赵磊当众夸赞思路新颖、落地性强。

可方案里一处核心数据漏洞，并未被及时发现，对接甲方预审时直接被驳回，还遭到了对方的严肃质疑。

此刻两人正僵持不下，互相推诿责任。

“数据是你最后核对的，出错肯定是你的问题。”

骨干员工脸色紧绷，语气带着强硬，“我昨晚十点就交接完毕，是你非要熬夜私自改参数，现在出问题，凭什么算我的疏漏？”

张凯满脸不甘，眉头紧锁，声音带着几分急躁：“我熬夜优化整体框架，本来就是无偿加班兜底，你基础数据没核对干净，凭什么让我背锅？全程没人配合复核，出了问题总不能让我一个人担着！”

两人各执一词，互不相让，争执声越来越大，吸引了全办公室的目光。

周遭同事纷纷围观，有人小声议论，有人暗自吃瓜，有人悄悄站队，职场的利益拉扯、责任推诿，在这一刻展现得淋漓尽致。

所有人都清楚，这个项目是部门本月的重点冲刺任务，一旦追责，轻则扣绩效、写检讨，重则直接影响年底评优和奖金。

所以没人愿意认错，没人愿意兜底，人人都在抢功避责，人人都在为自己的利益撕扯。

看着眼前混乱的场面，苏晓下意识蹙起眉头：“好好的项目，怎么一出错就互相甩锅啊，大家一起解决问题不就好了？”

林凡静静看着争执的人群，眼底无波无澜，语气清淡地道出本质：“因为这就是内卷的代价。”

“拼命内卷的人，看似抢尽了风头、拿尽了资源，实则也扛下了所有风险、所有责任、所有麻烦。”

“抢来的功劳，伴随着抢来的锅；卷来的关注，伴随着卷来的风险。”