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第52章 你不拿我怎么拿（第3页）

“而且我们也可以给负责生產的工厂设立一个物质激励的基金。”

吉米滔滔不绝，“如果工厂能保质保量地提前完成任务，我们就用这笔基金来奖励一线的工人和二线的管理层，毕竟，调动积极性最快最直接方式就是给钱。”

“吉米，你……你真的是个天才！”

康斯坦丁心里暗暗庆幸，“当初请你来帮忙，真的是请对了！”

吉米抿了抿嘴，正思考著该如何顺势提出“技术服务和諮询”

的想法。

却没想到，康斯坦丁主动提起了当初承诺过的奖金。

“无红外线的分选机外包出去的话，成本大概在1000卢布左右。”

“我们的定价是1600卢布，扣掉返点回扣，也就是每台净赚400卢布，不过这笔利润需要上缴18%给康斯莫尔，剩下来的部分我准备给你30%，其余的70%归中心支配，你看怎么样？”

“给我三成？”

吉米倍感意外。

“这只是第一单而已。”

康斯坦丁以为他嫌少，连忙解释道：“以后你谈的合同会越来越多，还可以接著涨……”

吉米摆了摆手，“你误会我的意思了，这单生意之所以能成，除了我的努力以外，也离不开你和中心上下所有人的付出，这笔钱你们理应也要分一份。”

康斯坦丁摇头说：“不行不行，我身为中心主任，怎么能带头分钱呢？这绝对不行！”

“正因为你是中心主任，所以这钱你必须拿。”

“你不拿，我怎么拿？我不拿，大家怎么拿？大家不拿，又怎么能保持战斗力和积极性呢？”

吉米心里清楚，自己一个人吃独食容易遭嫉恨被举报。

只有把所有人都拉下水，变成同一条船上的人才是最稳妥、最安全的。

“我……”

康斯坦丁虽然见惯了各种贪腐情况，可真的轮到自己时，內心不断地挣扎和煎熬。

吉米拍了下他的肩，犹如魔鬼在低吟，“你就算不为自己想，也要为大家想想。

他们这一个多月，辛辛苦苦、没日没夜地干，总该得到一些实实在在的物质激励吧？这是他们应得的。”

康斯坦丁紧咬牙关，心里的防线终於在他的蛊惑和攻心下，彻底土崩瓦解。

“好吧，7成里再拿出3成，由我和同志们平分。”

“不，这可不行！”

吉米道：“依我看，你和我共分三成，全体同志们分三成，剩下的四成归公，你觉得怎么样？”

康斯坦丁愣住了：“这未免太委屈你了，本来是说好给你3成的。”

“我怎么会委屈呢？”

吉米嘿然一笑，“倒是你，別委屈了你自己，別忘了，你在农庄的父母，还有弟弟妹妹……”

这句话像最后一根稻草，压在了康斯坦丁的心上。

见他沉默不语，吉米给了他一个台阶下：“如果你实在过意不去，乾脆你从我这里分走的那部分，就权当是奥丽婭预付的家教费好了，这你总该能接受了吧？”

窗外，雨下得更急了，密集的雨点砸在玻璃上，噼啪作响，仿佛敲打在康斯坦丁的心头。

过了半晌，嘴唇翕动了几下，千言万语最后化作一声几乎听不见的嘆息。

“好吧……谢谢你，吉米。”

说出这句话后，康斯坦丁顿觉心里空荡荡的，仿佛一下子少了点什么。