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第71章 定薪（第3页）

人贡献多少，就该拿多少，这是方叶的个人认知。

之所以让人感到惊讶，那是因为他的这个薪水在同安或者在整个安徽，已经是绝对的第一了，迄今为止还没有哪个公司，工人有这样的收入，华昌公司一个普通工人，差不多相当于时下庆州地区工人，一个半月的收入。

不过相对的，在方叶的公司制度设计里，没有八级工一说，只有员工和技术人员，技能水平高的就升为技术员，能力再高就升工程师，现阶段三级员工最高能拿到5万每月，相当于5级工，只要努力学习，技能、理论过关，就会从员工经技术员、工程师一直往上升。

方叶现在是公司的总经理，按照级别，他的工资在80至200万之前，不过方叶有华昌公司20%的股份，还有两界倒腾的利润，就他个人来说，其实是不差钱的，所以他象征性的每年收取一万元人民币作为工资。

方叶想得很好，但是等到他定的薪水公开之后，还是引起了不小的轰动，第二天就在方叶刚来到五楼办公室里时，诸应璜、钟兆琳、马就云这些教授就一齐找到了他“总经理，我们请你收回对技术专家一档的定薪，这个收入已经超过我们在上海的工资两三倍了。

quot;钟教授第一个站了出来。

就见顾教授说道:“我一个月一百八，到了你这里直接翻到了四百多，这实在太多了。”

quot;是啊，哪有这么定薪的，不仅发十三薪，而且还搞了个发明创新奖各种奖，这样一来，一年的收入就非常离谱了。

quot;马教授随即点头道几位教授纷纷要求方叶降薪，并且表示如果不降，这工作他们没办法干，这种情况是方叶没有预料到的，不过他想想还是能够理解。

这个时代的文人多少还存着一些风骨，可不是后世那些个专家，人均千万富翁，亿万富翁也不在少数，如今的这些教授们，该拿的他会理直气壮、毫不客气，但是若觉得不该拿的，也绝对不会拿。

方叶站了起来，将几人引到长椅上坐了下来，而后便笑着回道∵quot;各位从上海一路不辞辛苦，到了同安这么个地方来支援祖国建设，你们付出了劳动，我作为公司的总经理，应当给予合理的报酬。”

沈教授一推眼镜说道:“这一点都不合理，给的太多了。”

“就是，实在是太多了。

quot;顾教授也反对起了方叶的观点。

方叶让陈董洁泡了茶，而后他亲手—一将茶啱给了众人，颇有些礼贤士才的风貌，直到他坐了下来才说道:quot;各位教授，这个工资也是我综合将来公司收入和发展情况而定下的。”

方叶解释道:未来公司还会有许多新的设备需要研发，以填补我国工业母机不能制造的空白，这项工作是艰巨而又辛苦的，同安这个地方连像样的生活条件都提供不了，我能做的也就只有适当的提高工资。”

诸教授一探身就要说话，却见方叶抬手一挡，说道:“诸教授别急听我说完。

quot;方叶说道:quot;个人的收入与他的付出成正比，这才是良性的循环。

之前各位在上海教书，那是教书的收入，现在到工厂搞开发、搞研究，这是另一份工作，它的收入也必然要对等。

其实各位教授年薪五千万，我觉得华昌机电已经赚大了，如果可以这个收入应当再翻上五到十倍。”

quot;只不过现在华昌机电还没有赢利，所以只能给予各位最低的待遇。

“方叶停顿了两秒说道∵将来的华昌机电不仅要制造传统的机床，还会制造新式的数控机床，对于这款机床不知道各位有没有了解?”

“嘶!~quot;马教授嘶的一声说道:“这个还真没有听说过，数控机床是什么机床?”

其它几位教授也抬起了耳朵，包括诸教授，他也没有听说过，就见方叶说道:1947年，约翰帕森斯在美国密执安州特拉弗斯城的自家螺旋桨工厂，利用一台ibm会计计算机，并在纸带上打点钻孔作为程序指令输入的方式，制作出了一台数字式控制自动化运行的机床原理机。”

1949年这台机器交给了麻省理工学院，如果不出意外，估计很快世界上第一台数控机床就将在美国诞生，这将又是一次工业机器史上革命性的发展，而华昌机电未来也要研究这种机器，这不仅需要有各位这样的机械专业人才，还需要计算机人才，而尊重人才，也将是华昌机电不变的宗旨，所以公司才决定给各位教授提高工资待遇quot;数控机床都有哪些原理，总经理知道吗?“钟教授说完，见方叶在思索着点了下头，便立即从口袋里抽出了记事本，而其它几位教授，也纷纷拿出记事本，作好了记录状。

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