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这一次，菲尼克斯是认真的。

恢复理智的洛菲尔稳重的坐了回去，得到了肯定的回答，表情也并没有放松多少——

作者有话说：新年快乐

祝我的小可爱们新的一年心想事成～诸事皆顺～平平安安～健健康康～

第302章

“真的没有发生什么。”

艾斯塔歪头看着洛菲尔，“教授你怎么了？听到这个消息……不开心？”

“没有。”

洛菲尔摘下眼镜揉了揉鼻梁，“没事。”

“怎么了？我也不能知道么？”

艾斯塔有些好奇。

长叹一口气，洛菲尔一如既往温柔的看向艾斯塔：“不，是因为今天菲尼克斯的行为实在太反常了。”

“怎么反常？”

艾斯塔不知道以前的菲尼克斯，没觉得有什么不对。

“菲尼克斯是个精致利己主义者，他向来是不会为民众考虑的。

但他非常有才能，无论是眼界还是手段都站在金融界的顶峰。”

“以前我们都以为，贡献点体制就已经是菲尼克斯能力的极限了，现在看来，连带着他白手起家的莱德蒙顿，都暗自留有后手。”

“如今他重新背起民众这个重担，用圣水重塑帝国币制，几乎是背水一战，彻底没有同改良派议和的可能了。”

“啊……”

艾斯塔没有想过，菲尼克斯竟然是这样的，“那……这不好么？教授你好像不开心呢……”

“哎……”

洛菲尔又叹了口气，“我不知道。”

“能有这样优秀的管理能力，我该为你高兴……”

“可我也担心，他这样不顾一切的为你，是不是能长久。

如果你也喜欢他，等他不爱的那一天，会不会伤害到你。”

“怎么会……”

洛菲尔这么直白的说出来，艾斯塔脸上有点挂不住，只好避重就轻的支吾，“我哪有什么管理能力……菲尼克斯说的那些专业名词，我听都听不懂，还是他跟我解释才理解的……”

“艾斯塔，管理不是就能力高低来论的。”

洛菲尔慢慢拢顺他低着的头发，悉心教给艾斯塔，“一个好的管理者，是将虫的价值和能力发挥到最大，让他们有序的整合在一起，不是在能力上强过他们。

一个虫再强，能做的工作也是有限的，而管理，不是事事躬亲，是将每个虫的价值，合理的发挥到最大。”

“如果管理者天天用解聘和惩罚来恐吓下属，那最后的结果只会是人人自危，为了保命把工作维持在不犯错的水准线上，就像以前的菲尼克斯，可这样往往不会创造什么新的价值。”

“一句能干就干，不能干就走，听上去似乎耀武扬威，但本质上伤得是员工的创造力，断掉的是他们更进一步的勇气，那并不符合管理学的宗旨。”

“在这一点上，你要优于莱德蒙顿和塞西斯。

无论是现在的菲尼克斯，还是威廉斯汀，或是乔希、伊西雷斯，有些虫甚至不过是原来塞西斯手下的边缘体，连核心圈都没有资格进入，如今也都重新定位，实现了原来他们难以实现的价值。”

“可能贵族也不知道为什么，一群边角料是如何禁得住这样的冲击。”

侧过头看向艾斯塔，洛菲尔很耐心的劝告，“但你也有很多不如他们的地方，不够果决，难以服众，没有，对下管控能力不强。”

“这些问题，都需要你一点点去改变去解决，如果管控太强就会失去自主性，如果管控弱风险就会很高，在这中间掌握平衡是件不容易的事。”

“那……教授的意思是？”

艾斯塔不太理解。